Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Analiza rynku pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 3402-10ARP-OG
Kod Erasmus / ISCED: 14.2 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Analiza rynku pracy
Jednostka: Instytut Stosowanych Nauk Społecznych
Grupy: Przedmioty ogólnouniwersyteckie na Uniwersytecie Warszawskim
Przedmioty ogólnouniwersyteckie społeczne
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne
ogólnouniwersyteckie
Założenia (opisowo):

Podstawowa wiedza o instytucjach, strukturach, procesach, a także źródłach informacji statystycznej dotyczących rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej. Analiza zmian na współczesnym rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem perspektywy instytucjonalnej (rynek pracy jako instytucja ekonomiczna i społeczna).
Tryb prowadzenia:

w sali
Skrócony opis:

Tematem zajęć jest rynek pracy jako przedmiot zainteresowania socjologii, rozpatrywany jako instytucja ekonomiczna i społeczna. Studentki i studenci zapoznają się z podstawowymi źródłami informacji statystycznej o rynku pracy, bazami danych, wynikami badań i analiz socjologicznych, interpretacją danych oraz uwarunkowań społecznych.

Pełny opis:

Omówione zostaną takie tematy jak: praca jako dobro rynkowe i nierynkowe, regulacja i deregulacja rynku pracy, przyswojenie reguł rynku pracy, strategie zaradności ekonomicznej, bezrobocie jako fatum rynkowe, zawodowe rynki pracy i prestiż zawodów, nowe modele pracy i formy zatrudnienia, kompetencje przyszłości w kontekście IV rewolucji przemysłowej, zdrowie psychiczne w pracy. W czasie zajęć zostanie przedstawiona sytuacja na polskim rynku pracy i współczesne trendy, a także podstawowe uwarunkowania społeczne związane z funkcjonowaniem rynku pracy w wymiarze lokalnym, krajowym, europejskim. Studentki i studenci w czasie kursu powinni zdobyć umiejętność korzystania z danych statystycznych oraz innych baz danych o rynku pracy oraz interpretacji uwarunkowań społecznych, w odniesieniu do wybranych segmentów i trendów na rynku pracy.

Wybrane tematy zajęć:

Charakterystyka rynku pracy, perspektywa ekonomiczno-społeczna.

Regulacja i deregulacja rynku pracy. Segmentacja rynku pracy.

Praca w gospodarce centralnie planowanej i zmiany na rynku pracy w Polsce po 1989r.

Trendy na rynku pracy. Analiza polskiego rynku pracy: Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), bezrobocie rejestrowane (wybrane statystyki i trendy). Inne bazy danych.

Pokolenia na rynku pracy. Ekonomiczne losy absolwentów uczelni.

Nowe modele pracy i formy zatrudnienia. Zdrowie psychiczne w pracy.

Różnorodność, równość, inkluzja na współczesnym rynku pracy.

Zawodowe rynki pracy, prestiż zawodów. Barometr zawodów.

IV rewolucja przemysłowa. Kompetencje przyszłości.

Rynek pracy w Unii Europejskiej: Europejska Strategia Zatrudnienia, wybrane statystyki Eurostatu (Labour Force Survey), badania porównawcze.
Literatura:

Wybrane lektury:

E. Kryńska, E. Kwiatkowski, Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.

W. Kozek, Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2013.

R. Drozdowski, Praca w systemie realnego socjalizmu, [w:] R. Drozdowski, Rynek pracy w Polsce. Recepcja, oczekiwania, strategie dostosowawcze, UAM, Poznań 2002, r. II, s. 43-79.

A.K. Koźmiński, Postkomunistyczne kultury organizacyjne, [w:] A.K. Koźmiński, Odrabianie zaległości, PWN 1998.

Zadowolenie z pracy oraz oceny jej wpływu na inne sfery życia, CBOS 2021.

K. Schwab, Czwarta rewolucja przemysłowa, 2018, Wydawnictwo Studio Emka, s. 54-70.

Raport trendów 2024. Wynagrodzenia i rynek pracy. Manpower.

Które zawody poważamy ?, Komunikat NR 157/2019, CBOS, https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2019/K_157_19.PDF

M. Sennett, Korozja charakteru. Osobiste konsekwencje pracy w nowym kapitalizmie, Warszawskie Wydawnictwo Literackie MUZA S.A., Warszawa 2008.

G. Standing, Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, PWN, Warszawa 2014.

Rocznik Statystyczny Pracy 2023, GUS, Warszawa 2023, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-statystyczny-pracy-2023,7,8.html

R. Włoch, K. Śledziewska, Kompetencje przyszłości. Jak je kształtować w elastycznym ekosystemie edukacyjnym?, DELab UW, 2019.

Aktualne raporty GUS, EUROSTAT i inne dotyczące aktywności ekonomicznej ludności, wynagrodzeń, wybranych problemów rynku pracy.

Szczegółowy sylabus, po konsultacjach, zostanie ustalony na pierwszych zajęciach.

Efekty uczenia się:

Po ukończeniu przedmiotu studentka/student:

1. zna i rozróżnia wybrane źródła informacji statystycznej i wyniki badań porównawczych niezbędne do charakterystyki rynku pracy w Polsce i państwach UE,

2. umie wykorzystać różne źródła informacji statystycznej i wyniki badań porównawczych do charakterystyki rynku pracy w Polsce i państwach UE,

3. rozpoznaje podstawowe problemy polskiego i europejskiego rynku pracy,

4. umie ocenić i porównać funkcjonowanie różnych segmentów rynku pracy w Polsce i UE,

5. potrafi wykonać analizę statystyczną i instytucjonalną niezbędną do opisu funkcjonowania rynku pracy w wybranym kraju,

6. umie pracować w zespole.
Metody i kryteria oceniania:

1. ocena ciągła (bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność), (10 pkt.)

2. opracowanie społeczno-ekonomicznej charakterystyki rynku pracy w wybranym powiecie (praca indywidualna) oraz prezentacji nt. wybranego segmentu rynku pracy w UE (praca grupowa), (60 pkt.)

3. zaliczenie ustne oparte na tematyce zajęć i przygotowanych opracowaniach, (30 pkt.)

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (zakończony)

Okres: 2025-02-17 - 2025-06-08
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin, 12 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Ewa Giermanowska
Prowadzący grup: Ewa Giermanowska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Konwersatorium - Egzamin
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne
ogólnouniwersyteckie
Tryb prowadzenia:

w sali
Skrócony opis:

Tematem zajęć jest rynek pracy jako przedmiot zainteresowania socjologii, rozpatrywany jako instytucja ekonomiczna i społeczna. Studenci zapoznają się z podstawowymi źródłami informacji statystycznej o rynku pracy, bazami danych, wynikami badań i analiz socjologicznych, interpretacją danych.

Pełny opis:

Omówione zostaną takie tematy jak: praca jako dobro rynkowe i nierynkowe, regulacja i deregulacja rynku pracy, przyswojenie reguł rynku pracy, strategie zaradności ekonomicznej, bezrobocie jako fatum rynkowe, zawodowe rynki pracy i prestiż zawodów, nowe modele pracy i formy zatrudnienia, kompetencje przyszłości w kontekście IV rewolucji przemysłowej. W czasie zajęć zostanie przedstawiona sytuacja na polskim rynku pracy i współczesne trendy, a także podstawowe uwarunkowania społeczne związane z funkcjonowaniem rynku pracy w wymiarze lokalnym, krajowym, europejskim. Studenci w czasie kursu powinni zdobyć umiejętność korzystania z danych statystycznych oraz innych baz danych o rynku pracy oraz interpretacji uwarunkowań społecznych, w odniesieniu do wybranych segmentów i trendów na rynku pracy.

Wybrane tematy zajęć:

Charakterystyka rynku pracy, perspektywa ekonomiczno-społeczna.

Regulacja i deregulacja rynku pracy. Segmentacja rynku pracy.

Praca w gospodarce centralnie planowanej i zmiany na rynku pracy w Polsce po 1989r.

Trendy na rynku pracy. Analiza polskiego rynku pracy: Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), bezrobocie rejestrowane (wybrane statystyki i trendy).

Pokolenia na rynku pracy. Ekonomiczne losy absolwentów uczelni.

IV rewolucja przemysłowa. Różnorodność, równość, inkluzja na współczesnym rynku pracy.

Zawodowe rynki pracy, prestiż zawodów. Barometr zawodów. Kompetencje przyszłości.

Rynek pracy w Unii Europejskiej: Europejska Strategia Zatrudnienia, wybrane statystyki Eurostatu (Labour Force Survey), badania porównawcze.
Literatura:

Wybrane lektury:

E. Kryńska, E. Kwiatkowski, Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.

W. Kozek, Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2013.

R. Drozdowski, Praca w systemie realnego socjalizmu, [w:] R. Drozdowski, Rynek pracy w Polsce. Recepcja, oczekiwania, strategie dostosowawcze, UAM, Poznań 2002, r. II, s. 43-79.

A.K. Koźmiński, Postkomunistyczne kultury organizacyjne, [w:] A.K. Koźmiński, Odrabianie zaległości, PWN 1998.

Zadowolenie z pracy oraz oceny jej wpływu na inne sfery życia, CBOS 2021.

K. Schwab, Czwarta rewolucja przemysłowa, 2018, Wydawnictwo Studio Emka, s. 54-70.

Raport trendów 2024. Wynagrodzenia i rynek pracy. Manpower.

Które zawody poważamy ?, Komunikat NR 157/2019, CBOS, https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2019/K_157_19.PDF

M. Sennett, Korozja charakteru. Osobiste konsekwencje pracy w nowym kapitalizmie, Warszawskie Wydawnictwo Literackie MUZA S.A., Warszawa 2008.

G. Standing, Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, PWN, Warszawa 2014.

Rocznik Statystyczny Pracy 2023, GUS, Warszawa 2023, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-statystyczny-pracy-2023,7,8.html

R. Włoch, K. Śledziewska, Kompetencje przyszłości. Jak je kształtować w elastycznym ekosystemie edukacyjnym?, DELab UW, 2019.

Aktualne raporty GUS, EUROSTAT i inne dotyczące aktywności ekonomicznej ludności, wynagrodzeń, wybranych problemów rynku pracy.

Szczegółowy sylabus, po konsultacjach ze studentami, zostanie ustalony na pierwszych zajęciach.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2025/26" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2026-02-16 - 2026-06-07
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin, 13 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Ewa Giermanowska
Prowadzący grup: Ewa Giermanowska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Konwersatorium - Egzamin
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne
ogólnouniwersyteckie
Tryb prowadzenia:

w sali
Skrócony opis:

Tematem zajęć jest rynek pracy jako przedmiot zainteresowania socjologii, rozpatrywany jako instytucja ekonomiczna i społeczna. Studentki i studenci zapoznają się z podstawowymi źródłami informacji statystycznej o rynku pracy, bazami danych, wynikami badań i analiz socjologicznych, interpretacją danych oraz uwarunkowań społecznych.

Pełny opis:

Omówione zostaną takie tematy jak: praca jako dobro rynkowe i nierynkowe, regulacja i deregulacja rynku pracy, przyswojenie reguł rynku pracy, strategie zaradności ekonomicznej, bezrobocie jako fatum rynkowe, zawodowe rynki pracy i prestiż zawodów, nowe modele pracy i formy zatrudnienia, kompetencje przyszłości w kontekście IV rewolucji przemysłowej, zdrowie psychiczne w pracy. W czasie zajęć zostanie przedstawiona sytuacja na polskim rynku pracy i współczesne trendy, a także podstawowe uwarunkowania społeczne związane z funkcjonowaniem rynku pracy w wymiarze lokalnym, krajowym, europejskim. Studentki i studenci w czasie kursu powinni zdobyć umiejętność korzystania z danych statystycznych oraz innych baz danych o rynku pracy oraz interpretacji uwarunkowań społecznych, w odniesieniu do wybranych segmentów i trendów na rynku pracy.

Wybrane tematy zajęć:

Charakterystyka rynku pracy, perspektywa ekonomiczno-społeczna.

Regulacja i deregulacja rynku pracy. Segmentacja rynku pracy.

Praca w gospodarce centralnie planowanej i zmiany na rynku pracy w Polsce po 1989r.

Trendy na rynku pracy. Analiza polskiego rynku pracy: Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), bezrobocie rejestrowane (wybrane statystyki i trendy). Inne bazy danych.

Pokolenia na rynku pracy. Ekonomiczne losy absolwentów uczelni.

Zdrowie psychiczne w pracy.

Różnorodność, równość, inkluzja na współczesnym rynku pracy.

Zawodowe rynki pracy, prestiż zawodów. Barometr zawodów.

IV rewolucja przemysłowa. Kompetencje przyszłości.

Rynek pracy w Unii Europejskiej: Europejska Strategia Zatrudnienia, wybrane statystyki Eurostatu (Labour Force Survey), badania porównawcze.
Literatura:

Wybrane lektury:

E. Kryńska, E. Kwiatkowski, Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.

W. Kozek, Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2013.

R. Drozdowski, Praca w systemie realnego socjalizmu, [w:] R. Drozdowski, Rynek pracy w Polsce. Recepcja, oczekiwania, strategie dostosowawcze, UAM, Poznań 2002, r. II, s. 43-79.

A.K. Koźmiński, Postkomunistyczne kultury organizacyjne, [w:] A.K. Koźmiński, Odrabianie zaległości, PWN 1998.

Zadowolenie z pracy oraz oceny jej wpływu na inne sfery życia, CBOS 2021.

K. Schwab, Czwarta rewolucja przemysłowa, 2018, Wydawnictwo Studio Emka, s. 54-70.

Raport trendów 2024. Wynagrodzenia i rynek pracy. Manpower.

Które zawody poważamy ?, Komunikat NR 157/2019, CBOS, https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2019/K_157_19.PDF

M. Sennett, Korozja charakteru. Osobiste konsekwencje pracy w nowym kapitalizmie, Warszawskie Wydawnictwo Literackie MUZA S.A., Warszawa 2008.

G. Standing, Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, PWN, Warszawa 2014.

Rocznik Statystyczny Pracy 2023, GUS, Warszawa 2023, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-statystyczny-pracy-2023,7,8.html

R. Włoch, K. Śledziewska, Kompetencje przyszłości. Jak je kształtować w elastycznym ekosystemie edukacyjnym?, DELab UW, 2019.

Aktualne raporty GUS, EUROSTAT i inne dotyczące aktywności ekonomicznej ludności, wynagrodzeń, wybranych problemów rynku pracy.

Szczegółowy sylabus, po konsultacjach, zostanie ustalony na pierwszych zajęciach.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
Krakowskie Przedmieście 26/28
00-927 Warszawa tel: +48 22 55 20 000 https://uw.edu.pl/ kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.2.0.0-11 (2025-12-17)