Anna Cybulko

2025Z - Klinika Prawa - szkolenie Komunikacja interpersonalna z klientem 2200-1CV20a: Warsztaty (grupa 1), Warsztaty (grupa 2), Warsztaty (grupa 3), Warsztaty (grupa 4), Warsztaty (grupa 5), Warsztaty (grupa 6)

2025Z - Klinika Prawa - szkolenie Komunikacja międzykulturowa 2200-1CV20b: Warsztaty (grupa 1)

2025Z - Mobbing w miejscu pracy – zapobieganie, rozpoznawanie i reagowanie 0000-MMP-OG: Warsztaty (grupa 1), Warsztaty (grupa 2)

2025Z - Taktyki przesłuchania 4027-KNS-KO-23-TPR: Warsztaty (grupa 1), Warsztaty (grupa 2)

2025Z - Wstęp do prawoznawstwa 2200-1P001: Ćwiczenia (grupa 34)

2025Z - Wstęp do prawoznawstwa 2200-1P001S: Ćwiczenia (grupa 34)

2026Z - Mobbing w miejscu pracy – zapobieganie, rozpoznawanie i reagowanie 0000-MMP-OG: Wykład z elementami warsztatu (grupa 1), Wykład z elementami warsztatu (grupa 2)

2026Z - Taktyki przesłuchania 4027-KNS-KO-23-TPR: Warsztaty (grupa 1), Warsztaty (grupa 2)

2025L - Klinika mediacji 2200-1I052: Wykład specjalizacyjny (grupa 1)

2025L - Klinika mediacji 2200-1I052-OG: Wykład specjalizacyjny (grupa 1)

2025L - Mediacje, Negocjacje i inne ADR 2200-1PS051: Wykład specjalizacyjny (grupa 1), Wykład specjalizacyjny (grupa 2)

2025L - Mobbing w miejscu pracy – zapobieganie, rozpoznawanie i reagowanie 0000-MMP-OG: Warsztaty (grupa 1), Warsztaty (grupa 2)

2025L - Techniki negocjacji i mediacji w administracji 4007-L3TNMA: Warsztaty (grupa 1)

2026L - Klinika mediacji 2200-1I052: Wykład specjalizacyjny (grupa 1)

2026L - Klinika mediacji 2200-1I052-OG: Wykład specjalizacyjny (grupa 1)

2026L - Mediacje, Negocjacje i inne ADR 2200-1PS051: Wykład specjalizacyjny (grupa 1), Wykład specjalizacyjny (grupa 2)

2026L - Podstawy prawa karnego 2200-8P07S: Ćwiczenia (grupa 2), Ćwiczenia (grupa 3)

2026L - Techniki negocjacji i mediacji w administracji 4007-L3TNMA: Warsztaty (grupa 1)

Imiona

Anna Ligia

Nazwisko

Cybulko

Stopnie i tytuły

+48225527214

5527214

adres email jest ukryty Zaloguj się, aby sprawdzić, czy masz dostęp do tego adresu email.

wyślij wiadomość do użytkownika