Uniwersytet Warszawski - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Teorie stosunków pracy 3502-FAKL49-MGR
Konwersatorium (KON) Semestr letni 2019/20

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 30
Limit miejsc: 10
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Zakres tematów:

1. Marksizm, Leninizm

2. Rewolucyjny syndykalizm - anarchosyndykalizm

3. Teoria Nowej Lewicy

4. Katolicka myśl społeczna

5. Ruch pracowniczy jako czynnik reform przemysłowych – Sindey i Beatrice Webb

6. Ruch pracowniczy jako psychologiczna reakcja na uprzemysłowienie – Thorstein Veblen

7. Szkoła Wisconsin: Business unionism Johna Commonsa i Seliga Perlmana

8. Teoria systemowa – John Dunlop

9. Szkoła pluralizmu społecznego: Oxford School of Labour Relations

10. Nowoczesna szkoła pluralizmu społecznego

11. Ruch związkowy jako „uporczywy monopol”

12. Podejście wyboru strategicznego

13. Teoria wymiany w stosunkach pracy

14. Podejście neokorporatystyczne

15. Ruchy pracownicze i globalizacja

Metody dydaktyczne:

Zajęcia mają formę konwersatorium. Studenci będą analizować i intepretować zadane teksty źródłowe oraz dyskutować na dany temat podczas zajęć.

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Akcje
1 każdy czwartek, 18:30 - 20:00, sala 304
Piotr Ostrowski, Katarzyna Rakowska 18/10 szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Budynek Dydaktyczny - Karowa 18
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.