Klinika kariery: moduł III - ścieżka HR 0503-KK-III/19-OG
Seminarium warsztatowe (SEM-WAR) Semestr letni 2019/20

Student/studentka po ukończeniu przedmiotu ma wiedzę i definiuje podstawowe pojęcia:

Moduł III HR:

- rozumienie zadań i znaczenia funkcji personalnej w organizacji i strategii zarzadzania różnorodnością,

- znajomość podstawowych pojęć i narzędzi zarządzania różnymi grupami pracowników.

Student/studentka potrafi:

a) rozróżniać podstawowe metody i techniki pracy projektowej,

b) dostosowywać i wdrażać metodologię oraz zasoby wiedzy odpowiednie do realizacji projektu (w zależności od jego kierunku studiów i wybranego modułu),

c) poszukiwać źródeł danych i budować odpowiednie narzędzia niezbędne do realizacji projektu,

d) współpracować i efektywnie działać (zarządzać czasem, budować więzi, rozwiązywać problemy, kierować i motywować innych, ponosić odpowiedzialność) w interdyscyplinarnym zespole projektowym,

e) analizować materiały zebrane podczas prowadzenia projektu,

f) interpretować i ewaluować wyniki przeprowadzonego projektu,

g) komunikować wypracowane wyniki projektu,

h)argumentować i przedyskutować skuteczność określonych rozwiązań wypracowanych w ramach projektu.