Pracownicze i atypowe formy zatrudnienia 2103-ORP-M-D1PAFZ
Konwersatorium (KON) Semestr zimowy 2024/25

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Strona zajęć:	https://usosweb.uw.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/pokazPrzedmiot&kod=2103-ORP-M-D1PAFZ
Liczba godzin:	30
Limit miejsc:	(brak limitu)
Zaliczenie:	Zaliczenie na ocenę
Metody i kryteria oceniania:	Test oraz prezentacja ustna
Zakres tematów:	Wpływ zmian na rynku pracy na prawo stosunku pracy i nowe regulacje europejskie i krajowe, rozwój nowych form organizacji pracy (konta czasu pracy, skracanie tygodnia pracy, job sharing). Rozwój atypowych form zatrudnienia i specyfika zatrudnienia niepracowniczego - praca tymczasowa, leasing pracowniczy, samozatrudnienie. Atypowe formy zatrudnienia a ochrona pracy i zabezpieczenie społeczne. Znaczenie atypowych form zatrudnienia dla aktywizacji zawodowej, w tym grup defaworyzowanych na rynku pracy. Rola UE, państwa i partnerów społecznych w kształtowaniu ustawodawstwa pracy i form zatrudnienia. Umowa o pracę, powołanie, mianowanie - pracownicze formy zatrudnienia. Zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usługi, umowa agencyjna, umowa B2B - atypowe formy zatrudnienia.

Grupa	Termin(y)	Prowadzący	Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc	Akcje
1	każdy poniedziałek, 11:30 - 13:00, sala aula - parter	Tomasz Niedziński	32/	szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: Pałac Zamoyskich - Nowy Świat 69

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.