Prawo urzędnicze
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2200-4C07 |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.0
|
Nazwa przedmiotu: | Prawo urzędnicze |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Przedmioty grupy C studia magisterskie uzupełniające ZU-AD |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | nieobowiązkowe |
Założenia (opisowo): | Celem konwersatorium jest przybliżenie słuchaczom podstawowych zasad i instytucji prawa urzędniczego oraz odrębności stosunków pracy w sferze publicznej na tle regulacji powszechnego prawa pracy. |
Tryb prowadzenia: | w sali |
Skrócony opis: |
Konwersatorium dotyczy zasad zatrudniania pracowników służby publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji prawnej członków korpusu służby cywilnej, urzędników państwowej administracji pozarządowej oraz administracji samorządowej. Omawiane są charakterystyczne cechy stosunków pracy w administracji rządowej (służbie cywilnej), samorządzie terytorialnym oraz w urzędach obsługujących organy władzy. Wykład zawiera odniesienia zarówno do powszechnego prawa pracy jak i uwarunkowań ustrojowych, które wpływają na status pracowników sfery publicznej |
Pełny opis: |
Podstawowym celem zajęć jest zaprezentowanie studentom specyfiki zatrudnienia w służbie państwowej, w tym zwłaszcza w administracji rządowej (służbie cywilnej), samorządzie terytorialnym oraz urzędach obsługujących organy władzy. Studenci poznają charakterystyczne cechy zatrudnienia urzędniczego oraz pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy. Podkreśla się zróżnicowanie statusu prawnego urzędnika w zależności od tego, czy jest on zatrudniony na podstawie mianowania czy też umowy o pracę. Kolejno omawiane są przebieg kariery w poszczególnych sferach służby państwowej, obowiązki i prawa urzędnika, jego odpowiedzialność, a także zmiana i ustanie stosunku pracy. Tłem dla szczegółowych rozważań są ogólne warunki funkcjonowania konstytucyjnych organów państwa, a także rozwiązania przyjmowane w dziedzinie prawa urzędniczego w innych krajach, zwłaszcza pozostałych krajach Unii Europejskiej. |
Literatura: |
A. Dubowik, Skrypt przesyłany słuchaczom w formie elektronicznej K. W. Baran. Prawo urzędnicze. Komentarz, Warszawa 2014 A. Dubowik, Ł. Pisarczyk, Prawo urzędnicze, Warszawa 2011 L. Florek, Europejskie prawo pracy, Warszawa 2010 A. Giedrewicz-Niewińska, Wybór jako podstawa nawiązania stosunku pracy w samorządzie terytorialnym, Warszawa 2008 Z. Góral, Prawo pracy w samorządzie terytorialnym, Warszawa 1999 H. Izdebski, Historia administracji, Warszawa 1997 J. Jagielski, K. Rączka, Komentarz do ustawy o służbie cywilnej, Warszawa 2001 W. Jaśkiewicz, Stosunki służbowe w administracji, Warszawa-Poznań 1969 B. Kudrycka, Neutralność polityczna urzędników, Warszawa 1998 T. Liszcz, R. Borek-Buchajczyk, W. Perdeus, Prawo urzędnicze, Lublin 2005 G. Rydlewski, Służba cywilna w Polsce, Warszawa 2001 J. Stelina, Charakter prawny stosunku pracy z mianowania, Gdańsk 2005 J. Stelina, Prawo urzędnicze, Warszawa 2009 Z. Sypniewski, Nawiązanie i zmiana stosunku pracy z mianowania, Warszawa-Poznań 1976 H. Szewczyk, Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice, 2006 E. Ura, Prawo urzędnicze, Warszawa 2007 T. Zieliński, Stosunek prawa pracy do prawa administracyjnego, Warszawa 1977 |
Efekty uczenia się: |
Znajomość podstawowych instytucji i mechanizmów funkcjonowania prawa urzędniczego. Umiejętnośc samodzielnego interpretowania i stosowania przepisów prawa urzędniczego. |
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie pisemne |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.