Odpowiedzialność stron stosunku pracy

Przedmiot kompleksowo omawia systemy odpowiedzialności stron stosunku pracy z wyłączeniem tych przypadków odpowiedzialności pracodawcy, które zostają omówione w ramach poszczególnych instytucji prawa pracy. Zasadniczo omawiana jest pracownicza odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna. W tych ramach przedstawione zostają przesłanki odpowiedzialności, stosowane sankcje, procedury nakładania odpowiedzialności. W ramach zajęć omówiona zostaje także tzw. uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy – na zasadach odpowiednio stosowanych regulacji prawa cywilnego.

Efekty kształcenia

Wiedza: Znajomość regulacji prawa pracy o rodzajach i przesłankach odpowiedzialności stron stosunku pracy

Umiejętności: Umiejętność oceny, czy określone zachowanie podlega odpowiedzialności prawnej w stosunku pracy, doboru rodzaju odpowiedzialności oraz określenie konsekwencji zastosowanej formy odpowiedzialności.

Kompetencje społeczne: Absolwent posiada umiejętność stosowania form odpowiedzialności w relacjach między pracownikami a pracodawcami.