Seminarium licencjackie
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2600-DSFRz3SL |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.3
|
Nazwa przedmiotu: | Seminarium licencjackie |
Jednostka: | Wydział Zarządzania |
Grupy: |
Przedmioty obowiązkowe dla 3 roku DSFIR zaoczne sem. letni Przedmioty obowiązkowe dla 3 roku DSFIR zaoczne sem. zimowy Semianaria dla studiów I i II stopnia |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | seminaria licencjackie |
Skrócony opis: |
Przedmiotem seminarium są prawne i kosztowe aspekty różnych form i aspektów zatrudnienia począwszy od rekrutacji a kończąc na rozwiązaniu wzajemnej umowy. W szczególności dotyczące wynagradzania organizacji czasu pracy, zatrudniania szczególnych grup pracowników, odpowiedzialności za naruszenie przepisów, przeciwdziałania patologiom, rozliczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń otrzymywanych z ZUS |
Pełny opis: |
• Charakterystyka różnych form zatrudnienia (umowy o pracę, samozatrudnienie, umowy cywilnoprawne, agencje pracy tymczasowej, outsourcing itp. w ujęciu prawnym i kosztowym • Prawne aspekty zatrudnia pracowników od rekrutacji do rozwiązania stosunku pracy, z uwzględnieniem pracy zdalnej • Przeciwdziałanie patologiom w zatrudnieniu (w tym dyskryminacja, mobbing, molestowanie) oraz koszty w przypadku roszczeń osób uprawnionych • Wynagrodzenie i jego składniki w ujęciu prawnym i kosztowym • Zarządzanie czasem pracy i urlopami, z uwzględnieniem elementów kosztowych • Zwolnienia (w tym grupowe), z uwzględnieniem elementów kosztowych • Uprawnienia opiekunów dzieci z uwzględnieniem problematyki zasiłków macierzyńskich i opiekuńczych • Odpowiedzialność pracodawców i managerów za naruszanie przepisów i związane z tym koszty • Zasady odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) • Zasady przyznawania zasiłków w szczególności chorobowego • Emerytury i renty z ubezpieczenia społecznego • Dodatkowe formy ubezpieczeń na emeryturę PPE, PPK, IKE, IKZE |
Literatura: |
Uzależniona od tematu pracy |
Efekty uczenia się: |
• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu terminologię dotyczącą prawa zatrudnienia i ubezpieczeń społecznych w organizacjach gospodarczych (K_W01) • Zna i rozumie w pogłębionym stopniu zasady, procedury i praktyki dotyczące działalności finansowej różnych typów organizacji i wykorzystuje prawo zatrudnienia oraz ubezpieczeń społecznych do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem finansami w organizacjach. (K_W02) • Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu teorie i modele ekonomiczne dotyczące funkcjonowania organizacji i całej gospodarki i ich związek z formami zatrudnienia (K_W03) • Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu regulacje prawne dotyczące zatrudnienia i ubezpieczeń społecznych i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji i całej gospodarki. (K_W04) • Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu procesy i zjawiska społeczne i prawne związane z zatrudnieniem oraz ich wpływ na decyzje finansowe w organizacjach, funkcjonowanie organizacji i całej gospodarki, w tym zasady ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego (K_W05) • Potrafi wykorzystać teorię prawa zatrudnienia oraz ubezpieczeń społecznych do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z decyzjami finansowymi w organizacji i zarządzaniem instytucjami finansowymi, stosując właściwy dobór źródeł oraz przystosowując istniejące metody. (K_U01) • Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska społeczne i prawne związane z zatrudnieniem oraz ich wpływ na decyzje finansowe w organizacjach, funkcjonowanie organizacji i całości gospodarki, stosując właściwy dobór źródeł. (K_U02) • Potrafi samodzielnie i zespołowo przygotować analizy, diagnozy i raporty dotyczące zarządzania personelem oraz komunikatywnie je prezentować, także w języku angielskim - wykorzystując narzędzia informatyczno-komunikacyjne. (K_U03) • Potrafi posługiwać się językiem obcym na poziomie B2 Europejskiego Systemu opisu Kształcenia Językowego. (K_U04) • Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z zarządzaniem personelem w organizacjach. (K_K01) |
Metody i kryteria oceniania: |
Po pierwszym semestrze zatwierdzenie konspektu pracy wraz z tezą oraz wykazem literatury. Po semestrze drugim zatwierdzenie całości pracy. |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-01-28 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Seminarium licencjackie, 12 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Jacek Kiryło | |
Prowadzący grup: | Leszek Borowiec, Adam Chmielewski, Grzegorz Keler, Jacek Kiryło, Alina Majchrzycka-Guzowska, Michał Matuszak, Adam Niewiadomski, Andrzej Patulski, Stanisław Piątek, Ewa Pietrusińska, Zofia Skrzypczak, Sebastian Skuza, Iwona Sroka, Katarzyna Trzpioła, Jan Turyna, Szczepan Urjasz, Krzysztof Walczak, Marek Zborowski | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Seminarium licencjackie - Zaliczenie |
|
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.