Ekonomia menedżerska

obowiązkowe

Podstawowym celem konwersatorium jest z jednej strony – zapoznanie studentów z podstawowymi pojęciami i koncepcjami charakteryzującymi współczesny sposób myślenia menedżerów o rynku, jego instytucjach, strukturze oraz wynikach – z drugiej zaś, wykorzystanie teorii i metod ekonomii (zwłaszcza mikroekonomii) do rozwiązywania problemów związanych z podejmowaniem optymalnych decyzji. Osadzenie analizowanych zagadnień na konkretnych przykładach, umożliwi studentom wykorzystanie zdobytej wiedzy nie tylko w działalności przedsiębiorstw, ale także w sektorze publicznym i wszelkiego rodzaju organizacjach, jak również przez każdego, kto w swoich osobistych decyzjach natury finansowej, ekonomicznej itp. szuka najlepszych dla siebie rozwiązań.

1. Pojęcie ekonomii menedżerskiej. Etapy w procesie podejmowania optymalnych decyzji.

2. Podejmowanie optymalnych decyzji w warunkach pewności (analiza marginalna, koszty uwzględniane w analizie ekonomicznej, maksymalizacja funkcji dwóch zmiennych, optymalizacja przy istnieniu ograniczeń – metoda mnożników Lagrange’a) .

3. Elastyczność cenowa popytu i narzut ceny na koszty.

4. Typy struktur rynkowych i ich charakterystyka. Wskaźniki mierzące stopień koncentracji rynku. Modele duopolu: Cournot, Bertranda, Edgewortha, Chamberlina, von Stackelberga.

5. Zaawansowane strategie cenowe (dyskryminacja cenowa, dyskryminacja międzyokresowa, cena oparta na kosztach przeciętnych, przywództwo cenowe).

6. Podejmowanie decyzji w warunkach ryzyka (wartość oczekiwana gry (EV), użyteczność oczekiwana (EU), podejmowanie decyzji przez asekurantów, ryzykantów i osoby neutralne wobec ryzyka).

Literatura obowiązkowa:

Zalega T., Mikroekonomia, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania UW, Warszawa 2016.

Literatura uzupełniająca:

Samuelson W.F., Marks S.G., Ekonomia menedżerska, PWE, Warszawa 2009.

Varian H.R., Mikroekonomia. Kurs średni. Ujęcie nowoczesne, PWN, Warszawa 2010.

Student/Studentka po ukończeniu kursu:

W zakresie wiedzy:

• Zna i rozumie metodologię badań i terminologię w zakresie dyscypliny ekonomia menedżerska (K_W01)

• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu teorie i modele ekonomiczne dotyczące funkcjonowania organizacji (K_W03)

• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu procesy i zjawiska ekonomiczne oraz ich wpływ na decyzje finansowe w organizacjach, funkcjonowanie organizacji, w szczególności w odniesieniu do działalności ekonomicznej (K_W05)

• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości (K_W06)

W zakresie umiejętności:

• Potrafi wykorzystać teorię ekonomii do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku (K_U01)

• Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska ekonomiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji (K_U02)

• Potrafi planować, organizować pracę własną i zespołową (K_U05)

• Posiada zdolność do samokształcenia się i podnoszenia zdobytych kwalifikacji (K_U06)

W zakresie postaw:

• Gotów jest do oceny i krytycznego odejścia do sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku (K_K01)

• Gotów jest do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy (K_K02)

• Gotów jest do przestrzegania zawodowych standardów etycznych związanych z działalnością ekonomiczną (K_K03)

Zajęcia prowadzone w formie wykładów i ćwiczeń.

Konstrukcja zaliczenia:

1. pytania opisowe,

2. zadania algebraiczne i graficzne.