Seminarium magisterskie

seminaria magisterskie

Tematyka seminarium dotyczy aktualnych problemów zarzadzania kapitałem ludzkimi we współczesnych organizacjach. Ponadto obejmuje zjawiska na zmiennym, krótkoterminowym rynku pracy.

Zarządzanie ludźmi we współczesnej organizacji

• Metodologia badań społecznych.

• Dział personalny jako biznes partner.

• Strategie personalne

• Elastyczne zarządzanie ludźmi

• Kontrakt psychologiczny relacyjny a transakcyjny

• Rozwój zawodowy pracowników

• Dobór pracowników

• System ocen pracowników

• System wynagrodzeń

• Szkolenia i pomiar ich efektywności

• Stres, wypalenie zawodowe i pracoholizm

• AI w HR

• Robotyzacja w HR

• Stres cyfrowy

• Współczesny rynek pracy

Uzależniona od tematyki pracy

Student/Studentka po ukończeniu kursu:

W zakresie wiedzy:

• Zna i rozumie terminologię i podstawowe modele teoretyczne w zakresie pisania pracy dyplomowej (K_W01)

• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady, procedury i praktyki dotyczące pisania pracy dyplomowej (K_W02).

• Zna i rozumie procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne i ekologiczne oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji, w szczególności w odniesieniu do tematu pracy dyplomowej (K_W05)

• Zna i rozumie podstawowe zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości pod kątem pisania pracy dyplomowej (K_W06)

W zakresie umiejętności:

• Potrafi wykorzystać teorię do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z pisaniem pracy dyplomowej (K¬_U01)

• Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne, ekologiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji (K_U02)

• Potrafi samodzielnie i zespołowo przygotować analizy, diagnozy i raporty dotyczące funkcjonowania organizacji i sektora oraz komunikatywnie je prezentować, wykorzystując narzędzia informatyczno-komunikacyjne (K_U03)

• Potrafi planować, organizować pracę własną i zespołową (K_U05)

• Posiada zdolność do samokształcenia się i podnoszenia zdobytych kwalifikacji (K_U06)

W zakresie postaw:

• Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku, sektora i całej gospodarki (K_K01)

• Gotów jest do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy (K_K02)

• Gotów jest do przestrzegania standardów etycznych związanych z komunikacją interpersonalną i pracą zespołową (K_K03)

zatwierdzenie konspektu pracy i schematu badawczego oraz zatwierdzenie całości pracy po semestrze drugim