PROBAD: Praca platformowa w logistyce

fakultatywne

Otwartość na metody jakościowe. Bierna znajomość języka angielskiego (lektury po angielsku).

w sali

Platformy pracy zdobyły doniosłe miejsce w wielu sektorach usługowych. Do sektorów szczególnie przekształcanych przez platformy pracy należy sektor logistyczny, obejmujący przewóz osób czy dowóz jedzenia. Platformy pracy tworzą nowe formy zatrudnienia oparte o niestandardowe relacje prawne, takie jak samozatrudnienie czy kontrakty cywilnoprawne, które zasadniczo nie podlegają typowym regułom prawa pracy. W ramach zajęć studenci/tki będą przeprowadzać wywiady z pracownikami/czkami platform pracy w logistyce – takich jak UberEats, Glovo, Pyszne.pl czy Wolt. Wywiady będą dotyczyć warunków pracy na tych platformach – wynagrodzeń, czasu pracy, kwestii związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Projekt badawczy będzie realizowany w ramach szerszego międzynarodowego projektu Fairwork (https://fair.work/) koordynowanego przez Oxford Internet Institute. Na podstawie zebranych przez uczestników/-czki danych powstanie polska edycja raportu Fairwork.

Szacuje się, że na platformach pracy w Polsce pracuje już około 200 tysięcy osób. Równocześnie, metody zarządzania zainicjowane przez platformy pracy, takie jak wykorzystywanie algorytmów do zarządzania pracą oraz agresywny outsourcing, zdobywają popularność właściwie we wszystkich sektorach. Sektor pracy platformowej jest zasadniczo prekaryjny – platformy oferują pracownikom niestandardowe formy zatrudnienia, nie przestrzegają minimalnych standardów przewidzianych przez regulacje, co skutkuje niskimi wynagrodzeniami, niestabilnym czasem pracy i dużą wypadkowością sektora, wykorzystując fakt, że w sektorze pracują w dużej mierze osoby młodsze i migranci/tki.

Zajęcia mają na celu przygotowanie studentów/tki do planowania i realizowania badania zespołowego i będą polegać na uczestnictwie w badaniach naukowych prowadzonych na Wydziale Socjologii. W trakcie zajęć osoby uczestniczące będą musiały:

-zrekrutować respondentów/tki

-przeprowadzić wywiady

-zrobić transkrypcje

-przeanalizować materiał badawczy

Materiał badawczy zebrany w ramach zajęć posłuży do publikacji polskiej edycji raportów Fairwork, dużego międzynarodowego projektu badawczego koordynowanego przez Oxford Internet Institute. Projekt Fairwork jest przykładem akademickiego aktywizmu nastawionego na badanie i poprawianie warunków pracy pracowników platformowych. Raporty Fairwork mają na celu oddziaływanie zarówno na osoby decyzyjne politycznie (w celu przyspieszenia działań regulacyjnych), jak i na zarządy platform (poprzez naciski wizerunkowe).

Zachęcam (choć nie jest to konieczne) uczestników/-czki do zapisywania się na kurs „Praca platformowa w usługach” w semestrze letnim, gdzie będziemy kontynuować działania w projekcie.

Raporty Fairwork - https://fair.work/en/fw/ratings/

Heiland, H. (2022). Neither timeless, nor placeless: Control of food delivery gig work via place-based working time regimes. Human Relations, 75(9), 1824-1848.

Muszyński, K., Pulignano, V., Domecka, M., & Mrozowicki, A. (2022). Coping with precarity during COVID‐19: A study of platform work in Poland. International labour review, 161(3), 463-485.

Piasna, A., Zwysen, W., & Drahokoupil, J. (2022). The platform economy in Europe: results from the second ETUI Internet and Platform Work Survey (IPWS). ETUI Research Paper-Working Paper.

Polkowska, D. (2021). Platform work during the COVID-19 pandemic: a case study of Glovo couriers in Poland. European Societies, 23(sup1), S321-S331.

Rosenblat, A., & Stark, L. (2016). Algorithmic labor and information asymmetries: A case study of Uber’s drivers. International Journal of Communication 10(2016), 3758–3784

Lista lektur może ulec zmianom.

K_W09 wie jak zaplanować i zrealizować złożone ilościowe i jakościowe badania empiryczne; ma świadomość konsekwencji metodologicznych wyborów

K_U05 potrafi zaplanować i zrealizować badanie społeczne przy użyciu zaawansowanych ilościowych i jakościowych metod i technik badań socjologicznych

K_K01 potrafi inicjować, planować, organizować i zarządzać pracą zespołu zadaniowego

K_K08 jest świadomy istnienia dylematów etycznych związanych z pracą socjologa

K_K10 bierze odpowiedzialność za projektowane i wykonywane zadania

Udział w dyskusji, przygotowanie projektu badawczego, praca pisemna - raport badawczy

Dopuszczalna liczba nieobecności podlegających usprawiedliwieniu: 3

Zasady zaliczania poprawkowego: Takie same jak w pierwszym terminie