Opodatkowanie pracowników transgranicznych

1. Podstawy prawne opodatkowania pracowników transgranicznych

Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania

Prawo unijne

Prawo krajowe

2.Opodatkowanie pracowników transgranicznych w świetle art.15 Modelu Konwencji OECD (wersja z 2017 r.). Zagadnienia ogólne.

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników transgranicznych w państwie rezydencji i w państwie wykonywania pracy.

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników transgranicznych tylko w państwie rezydencji (Warunek długości pobytu. rezydencja pracodawcy,

wykładnia pojęcia „ pracodawca”).

3. Opodatkowanie pracowników transgranicznych w świetle art.15 Modelu Konwencji OECD (wersja z 2017 r.). Zagadnienia szczegółowe

Problem opodatkowania składników wynagrodzeń, których związek z pracą wykonywaną w danym państwie nie jest jednoznaczny ze szczególnym uwzględnieniem pracowniczych opcji giełdowych

Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników transgranicznych w oparciu o wybrane orzeczenia sądowe

Polska praktyka traktatowa i jej zmiany w wyniku wejścia w życie Konwencji MLI

4. Problem równego traktowania pracowników transgranicznych w międzynarodowym i unijnym prawie podatkowym.

Równe traktowanie pracowników w świetle prawa międzynarodowego

Równe traktowanie pracowników w świetle prawa unijnego. Analiza wybranych orzeczeń ETS/TSUE dotyczących pracowników transgranicznych.

Treść i znaczenie doktryny Schumackera.

5. Opodatkowanie pracowników transgranicznych w prawie polskim

Polska jako państwo rezydencji pracownika wykonującego pracę za granicą

Polska jako państwo wykonywania pracy dla pracownika będącego nierezydentem podatkowym.

Opodatkowanie opcji giełdowych uzyskanych od zagranicznego podmiotu

Student rozpoznaje zasady opodatkowania, jakie dotyczą pracowników wykonujących pracę zagranicą, potrafi znaleźć i zastosować właściwe nomy międzynarodowe i krajowe, które regulują te zasady.