Elementy wspólne form zatrudnienia
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 2200-1S173 | Kod Erasmus / ISCED: |
10.0
 /
(0421) Prawo
|
| Nazwa przedmiotu: | Elementy wspólne form zatrudnienia | ||
| Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji | ||
| Grupy: |
Blok: Prawo zatrudnienia |
||
| Punkty ECTS i inne: |
4.00 |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
| Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
||
| Wymagania (lista przedmiotów): | Prawo cywilne II cz. a 2200-1A156 |
||
| Założenia (lista przedmiotów): | Prawo cywilne II cz. a 2200-1A156 |
||
| Założenia (opisowo): | Od studenta chcącego uczestniczyć w zajęciach wymaga się zainteresowania prawem pracy oraz tzw. prawem zatrudnienia. |
||
| Tryb prowadzenia: | mieszany: w sali i zdalnie |
||
| Skrócony opis: |
Celem zajęć jest ukazanie różnych aspektów świadczenia pracy rozumianej ogólnie, jako czynność człowieka podejmowana na rzecz innego podmiotu, w ramach łączącego ich stosunku prawnego, bez względu na formalną kwalifikację tego stosunku. Stąd, przedmiotem zajęć będzie wzajemna korelacja zatrudnienia pracowniczego oraz zatrudnienia niepracowniczego, a także towarzyszące temu konsekwencje prawne (zwłaszcza w kontekście funkcji ochronnej prawa pracy). Tematy dodatkowe będą dotyczyły przemian oraz trendów na obecnym rynku pracy, z podjęciem próby odkodowania przyszłości prawa pracy jako gałęzi prawa. |
||
| Pełny opis: |
Pełny opis: W ramach przedmiotu, zrealizowane zostaną następujące zagadnienia tematyczne: a/ Praca w świetle konstytucji b/ Konkurencja tytułów ubezpieczenia społecznego c/ Zbiorowa ochrona interesów zatrudnionych d/ Odpowiedzialność w różnych formach zatrudnienia e/ Ochrona wynagrodzenia w różnych formach zatrudnienia f/ Zatrudnianie cudzoziemców g/ Wpływ nowoczesnych technologii na stosunki zatrudnienia |
||
| Literatura: |
1. M. Gersdorf, Pozapracownicze stosunki zatrudnienia w najnowszym orzecznictwie Sądu Najwyższego, PiZS 11/2012 2. M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013 3. M. Gersdorf, Umowa o pracę umowa zlecenia, umowa o dzieło, Warszawa 1993 r. 4. M. Gersdorf (red.), Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy, Warszawa 2012 5. A. Musiała, Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2011 6. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 1/2019 (opracowania poświęcone aspektom zatrudnienia cywilnoprawnego) 7. M. Gersdorf, Rodzaje umów o zatrudnienie, 1994 8. A. Sobczyk, Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy 9. K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany, SIP LEX 10. M. Barzycka-Banaszczyk, Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy, 2017 |
||
| Efekty uczenia się: |
Po ukończeniu zajęć student potrafi odróżnić formy zatrudnienia pracowniczego od niepracowniczego, a także wskazać na elementy wspólne tych form. |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Testy z poszczególnych zagadnień tematycznych składają się na ocenę końcową. Pod uwagę brana jest również aktywność na zajęciach. |
||
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/21" (zakończony)
| Okres: | 2020-10-01 - 2021-01-31 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 40 godzin  więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Małgorzata Barzycka-Banaszczyk, Dorota Dzienisiuk, Małgorzata Gersdorf, Piotr Grzebyk, Eliza Maniewska, Michał Raczkowski, Agnieszka Zwolińska | |
| Prowadzący grup: | Małgorzata Barzycka-Banaszczyk, Dorota Dzienisiuk, Piotr Grzebyk, Eliza Maniewska, Agnieszka Zwolińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.