Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2200-1S375
Kod Erasmus / ISCED: 10.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0421) Prawo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Blok: Konstytucyjny ustrój gospodarczy
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne

Założenia (opisowo):

Celem zajęć jest przedstawienie ustaleń nauki prawa konstytucyjnego dotyczących konstrukcji prawnych rozwijanych w ramach zbiorowego prawa pracy

Tryb prowadzenia:

zdalnie

Skrócony opis:

Celem zajęć jest przedstawienie konstytucyjnych założeń odnoszących się do wolności tworzenia i działalności związków zawodowych. Rozważane będą kwestie ustaleń Europejskiego Trybunału Praw Człowieka oraz Trybunału Konstytucyjnego dotyczące treści podstawowych konstrukcji prawnych w tym zakresie. Przedstawione zostaną ogólne założenia dotyczące wolności zrzeszania się oraz specyficzne kryteria dotyczące związków zawodowych, jako typu zrzeszeń.

Literatura:

P. Grzebyk, Wolność zrzeszania się w związki zawodowe a zatrudnienie cywilnoprawne. Glosa do wyroku TK z dnia 2 czerwca 2015 r., K 1/13, Przegląd Sądowy 2016/11

A. Krzywoń, Konstytucyjna ochrona pracy i praw pracowniczych, Warszawa 2017

M. Zubik, Trybunał Konstytucyjny a układy zbiorowe pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2005, nr 3

M. Zubik, Wnioski związków zawodowych w postępowaniu przed Trybunałem Konstytucyjnym, „Prawo i Zabezpieczenie Społeczne”, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2006, nr 11

Wyrok TK z 2 czerwca 2015 r., sygn. K 1/13

Efekty uczenia się:

Uczestnik powinien umieć wskazać podstawowe ustalenia ETPC oraz TK, które odnoszą się do treści konstytucyjnej wolności tworzenia i działalności związków zawodowych.

Metody i kryteria oceniania:

Ocena wystawiona będzie z uwzględnieniem aktywności podczas zajęć oraz obecności.

Praktyki zawodowe:

Nie przewiduje się

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
Krakowskie Przedmieście 26/28
00-927 Warszawa
tel: +48 22 55 20 000 https://uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)