Blok specjalizacyjny - Negocjacje, arbitraż i klinika mediacji (ADR)

Założeniem zajęć jest wprowadzenie studentów w podstawowe zagadnienia teoretyczne i praktyczne dotyczące alternatywnego rozwiązywania sporów (ADR) w różnych dziedzinach prawa oraz zaprezentowanie negocjacji, mediacji i arbitrażu, jako rzeczywistych alternatyw wobec postępowań sądowych. Rekomendowane jest ukończenie zajęć z: prawa cywilnego i karnego, procedury cywilnej i karnej, prawa pracy. Wskazana znajomość j. angielskiego. Zalecane ukończenie przedmiotów: procedura, karna, procedura cywilna postępowanie administracyjne

w sali

Celem bloku pt. Negocjacje, arbitraż, mediacje i klinika mediacji jest wprowadzenie studentów w tematykę negocjacji, mediacji i arbitrażu, jako konsensualnych i alternatywnych wobec postępowania sądowego metod rozwiązywania sporów (ADR). Blok składa się z następujących zajęć:

Negocjacje i arbitraż w rozwiązywaniu sporów prawnych - dr Rafał Morek (30 godz.)

Mediacje w sporach prawnych - dr hab. Ewa Gmurzyńska (30 godz.)

Klinika Mediacji - dr Rafał Morek, dr. hab. Ewa Gmurzyńska, zaproszeni wykładowcy (30 godz.)

Celem bloku pt. Negocjacje, arbitraż, mediacje i klinika mediacji jest wprowadzenie studentów w tematykę mediacji, negocjacji, i arbitrażu, jako konsensualnych i alternatywnych wobec postępowania sądowego metod rozwiązywania sporów (ADR).

Blok składa się z następujących zajęć:

Negocjacje i arbitraż w rozwiązywaniu sporów prawnych - dr Rafał Morek (30 godz.)

Mediacje w sporach prawnych - dr hab. Ewa Gmurzyńska (30 godz.)

Klinika Mediacji - dr Rafał Morek, dr. hab. Ewa Gmurzyńska, zaproszeni wykładowcy (30 godz.)

Część teoretyczna zajęć w bloku jest uzupełniona warsztatami dotyczącymi zastosowania metod ADR, narzędzi komunikacyjnych i umiejętności interpersonalnych, jako podstawowych narzędzi pracy prawników.

Z punku widzenia przyszłości zawodów prawniczych poznanie konsensualnego rozwiązywania sporów jest coraz bardziej istotne, gdyż ich znaczenie w systemie prawnym stale wzrasta, zarówno w kontekście rodzimego systemu prawa oraz w kontekście globalnym. Studenci zapoznają się ze strategiami negocjacyjnymi, kryteriami ich wyboru oraz sposobami prowadzenia efektywnych negocjacji. Poznają czym jest mediacja i arbitraż, jaki jest ich przebieg i zasady, rola mediatora i arbitra, stron i pełnomocników oraz w jakich sporach metody te mogą mieć zastosowanie. W czasie zajęć omówione zostaną przepisy prawne odnoszące się do arbitrażu i mediacji oraz różnice pomiędzy negocjacjami, arbitrażem i mediacją w szczególności na tle postępowania sądowego

W ramach bloku nacisk położony będzie na różnorodne formy nauczania, takie jak: warsztaty, udział w grach negocjacyjnych, w symulacjach mediacji, dyskusji, praca w grupach, omawianie filmów, studia przypadku, odgrywanie ról itp. Metoda warsztatowa będzie uzupełniona przez wykład teoretyczny. W czasie zajęć w bloku, w szczególności w klinice mediacji, studenci wezmą udział w symulacjach mediacji, a także zapoznają się z technikami efektywnej komunikacji.

L

Literatura podana przy opisie indywidualnych zajęć

Efekty uczenia się:

Ma wiedzę na temat różnych strategii negocjacyjnych

Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego

Rozumie znaczenie negocjacji, mediacji i arbitrażu dla stron i wymiaru sprawiedliwości.

Zna regulacje prawne dotyczące mediacji i arbitrażu

Rozumie specyfikę poszczególnych rodzajów sporów i konfliktów.

Zna różnice pomiędzy negocjacjami, mediacjami, arbitrażem oraz postępowaniem przed sądem

Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego

Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy

Zna i rozumie przebieg mediacji i arbitrażu, podstawowe zasady, role arbitra i mediatorów

Ma wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących mediacji i arbitrażu

Uczy się pracy w grupie

Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy

Metody i kryteria oceniania:

uczestnictwo w zajęciach

zaliczenie pisemne

Praktyki zawodowe:

W czasie trwania bloku i po zakończeniu bloku istnieje możliwość wzięcia udziału w prawdziwych mediacjach, w charakterze ko-mediatorów.

istnieje także możliwość odbycia praktyk w Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy WPiA UW.

Wskazana jest wiedza j. angielskiego, ze względu na literaturę oraz inne materiały edukacyjne ( filmy)

Literatura podana przy opisie indywidualnych zajęć

Efekty uczenia się:

Ma wiedzę na temat różnych strategii negocjacyjnych

Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego

Rozumie znaczenie negocjacji, mediacji i arbitrażu dla stron i wymiaru sprawiedliwości.

Zna regulacje prawne dotyczące mediacji i arbitrażu

Rozumie specyfikę poszczególnych rodzajów sporów i konfliktów.

Zna różnice pomiędzy negocjacjami, mediacjami, arbitrażem oraz postępowaniem przed sądem

Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego

Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy

Zna i rozumie przebieg mediacji i arbitrażu, podstawowe zasady, role arbitra i mediatorów

Ma wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących mediacji i arbitrażu

Uczy się pracy w grupie

Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy

Metody i kryteria oceniania:

aktywne uczestnictwo w zajęciach

zaliczenie pisemne

Praktyki zawodowe:

W czasie trwania bloku i po zakończeniu bloku istnieje możliwość wzięcia udziału w prawdziwych mediacjach, w charakterze ko-mediatorów.

Istnieje także możliwość odbycia praktyk w Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy WPiA UW.

Wskazana jest wiedza j. angielskiego, ze względu na literaturę oraz inne materiały edukacyjne (filmy)