Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Negotiation

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2200-FOR40
Kod Erasmus / ISCED: 10.3 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0421) Prawo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Negotiation
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Erasmus+
Punkty ECTS i inne: 4.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: angielski
Rodzaj przedmiotu:

nieobowiązkowe

Założenia (opisowo):

The course is designed as a comprehensive ADR workshop. The overall purpose of the course is to familiarize students with the alternative dispute resolution law and practice, including most current developments and trends, from international perspective.

Tryb prowadzenia:

mieszany: w sali i zdalnie

Skrócony opis:

1.Theory of conflict. Need for conflict management. Lawyer as a

dispute resolution professional.

2.Conceptual framework of negotiation and other ADR

3. Negotiation: Introduction. Preparation for a negotiation

4. Negotiation strategies and styles. Distributive v. Integrative bargaining

5. Integrative negotiation: "expanding the pie" and solving the problem.

6. Techniques for building trust and making concessions

7. Mediation and its role in international business

8. Cross-cultural issues in negotiation and mediation

9. Selected issues relating to international commercial arbitration

10. Hybrid ADR techniques. Designing procedures for effective conflict management

11. ADR in sports disputes. Olympic arbitration and mediation

12.Selected issues relating to investment arbitration

13. Multi-party disputes

14.Theoretical dilemmas regarding ADR. Privatization of justice?

Pełny opis:

The course is designed as a comprehensive ADR workshop. While it is starts with negotiation, its subsequent parts extend to mediation, arbitration and other “alternative” methods of resolving disputes.

The theoretical part of the course presents some elements of the theory of conflict and dispute resolution processes, as well as the legal environment of ADR. The focus is on some recent developments, such as e.g. the EU Directive 2008/52/EC of 21 May 2008 on certain aspects of mediation in civil and commercial matters, the 2006 Revised UNCITRAL Model Law on International Commercial Arbitration, and current legislative trends in leading jurisdictions.

The practical part of the course includes a number of simulations, role-play and workshops based on international business practice. They aim to illustrate both some theoretical problems and real life situations.

Materials used: Collection of articles, book chapters, court decisions, case scenarios, etc. The course requires completion of a reading assignment prior to the class meeting. A course syllabus and advance reading assignment will be e-mailed to all participants.

Literatura:

Selected bibliography:

C. Menkel-Meadow et al., Negotiation: Processes for Problem Solving,

Aspen Publishers 2006

Ch. Bühring-Uhle et al., Arbitration and Mediation in International

Business, Kluwer Law International 2006

J.W. Salacuse, Ten Ways that Culture Affects Negotiating Style: Some

Survey Results, Negotiation Journal July 1998

G.B. Born, International Commercial Arbitration, Kluwer Law International 2009

Other sources:

2002 UNCITRAL Model Law on International Commercial Conciliation

Directive 2008/52/EC on certain aspects of mediation in civil and

commercial matters

2006 Revised UNCITRAL Model Law on International Commercial Arbitration

Efekty uczenia się:

The overall purpose of the course is to familiarize students with the alternative dispute resolution law and practice, including most current developments and trends, from international perspective.

Metody i kryteria oceniania:

The students are required to write their blogs during the entire semester, in which they share their thoughs and observations based on the assigned readings, discussions and simulations in the class. The blogs are available to all the participants.

Praktyki zawodowe:

N/A

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)

Okres: 2024-02-19 - 2024-06-16
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Rafał Morek
Prowadzący grup: Rafał Morek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
Krakowskie Przedmieście 26/28
00-927 Warszawa
tel: +48 22 55 20 000 https://uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)