Uniwersytet Warszawski - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Employment Law for Business

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2200-FOR71 Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Employment Law for Business
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Erasmus+
Punkty ECTS i inne: 4.00
Język prowadzenia: angielski
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne

Tryb prowadzenia:

zdalnie

Skrócony opis:

1. Through class discussions, and individual case studies Gain a better understanding of

the legal side of human resource theories and how they apply to the workplace.

2. Demonstrate an understanding of human resource functions and procedures as they

relate to employment laws

3. Understand how to analyze and solve problems in the workplace and enhance their

communication skills

4. Understand legal standards to common business/HR situations.

5. Explore compliance with the numerous laws that regulate businesses.

6. Identify available legal remedies.

7. Assist in the defense of legal penalties and avoid litigation.

Pełny opis:

The course focuses on the study of the legal aspects of human resources, especially how laws and court decisions impact today’s human resource functions. This course presents the laws that organizations must comply with to implement policies, procedures, and fair employment practices when making decisions about people, at different stages of the employment cycle, including hiring, assessing performance, promotions, compensation, and termination. The role of individual supervisors and managers in today’s workplace will be examined with a view to our legalistic environment

Efekty uczenia się:

1. Familiarize the student with the concept of Human Resources.

2. Understand the concept of harassment in the workplace

3. Understand the role of Human Resources in businesses

4. Understand the hiring cycle

5. Learn methods of assessing performance, promotions and termination.

Metody i kryteria oceniania:

One examination covering topics in class regarding hiring, management, and other topics presented in the lecture material or documents given to the class.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/21" (w trakcie)

Okres: 2020-10-01 - 2021-01-31
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Adrian Warsiński
Prowadzący grup: Robert Kunczt
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.