MS2 - Instytucje rynku pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2300-MS2-DZ-INS
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	MS2 - Instytucje rynku pracy
Jednostka:	Wydział Pedagogiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowe
Założenia (opisowo):	Poznanie działalności Instytucji rynku pracy w Polsce
Tryb prowadzenia:	w sali
Skrócony opis:	W trakcie zajęć poruszana będzie problematyka związana z działalnością Instytucji rynku pracy w Polsce oraz innych podmiotów wspierających działania Instytucji rynku pracy m.in. akademickich biur karier, organizacji pozarządowych zajmujących się problematyką rynku pracy .
Pełny opis:	Podczas zajęć będzie podejmowana następująca problematyka: 1. Cele działań podejmowanych przez Instytucje rynku pracy i innych wspierających je podmiotów. 2. Charakterystyka działalności: Publicznych służb zatrudnia, Ochotniczych Hufców Pracy, agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych oraz instytucji dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego. 3. Charakterystyka usług prowadzonych przez instytucje rynku pracy. 4. Wybrane narzędzia wykorzystywane przez doradców zatrudnionych w instytucjach rynku pracy.
Literatura:	Guzikowski M. , Instytucje rynku pracy w krajach transformacyjnych, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2016. Chłoń-Domińczak A. (red.), Edukacja i rynek pracy, IBE, Warszawa. 2016. Kwiatkowski E., Instytucje rynku pracy w krajach OECD. Istota – tendencje i znaczenie ekonomiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2017. E. Siarkiewicz, B. Wojtasik, Być doradcą. Doświadczenia i refleksje. Wyd. Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej, Wrocław 2008. Kwartalnik Rynek Pracy: https://www.ipiss.com.pl/kwartalnik-rynek-pracy; http://www.czasopismorynekpracy.pl/ Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 2004, ze zm. Dz.U. 2018 poz. 1265 Publikacje Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Biuletyn Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy
Efekty uczenia się:	Po zakończeniu przedmiotu student: Wiedza: Zna cele działań podejmowanych przez instytucje rynku pracy. Potrafi scharakteryzować działania podejmowane przez instytucje rynku pracy. Umiejętności: Potrafi zaprojektować narzędzia wykorzystywane przez doradców zatrudnionych w instytucjach rynku pracy. Potrafi ocenić trafność działań, zaproponowanych przez wybraną instytucje rynku pracy. Kompetencje społeczne: Prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy doradcy zatrudnionego w instytucjach rynku pracy. Docenia konieczność uczenia się przez całe życie i doskonalenia warsztatu pracy.
Metody i kryteria oceniania:	Sporządzenie analizy SWOT dla wybranej instytucji rynku pracy.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.