Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Budowanie relacji z współpracownikami i z przełożonym

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2500-PWP-BRWP
Kod Erasmus / ISCED: 14.4 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0313) Psychologia Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Budowanie relacji z współpracownikami i z przełożonym
Jednostka: Wydział Psychologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Skrócony opis:

BUDOWANIE RELACJI Z WSPÓŁPRACOWNIKAMI I Z PRZEŁOŻONYM

Czyli jak budować konstruktywne relacje w środowisku pracy

Pełny opis:

Celem zajęć jest trenowanie umiejętności pomagających budować konstruktywne relacje w pracy, mimo trudnych sytuacji i napięć.

Uwzględnione zostaną różne relacje służbowe.

Zakres tematyczny warsztatu będzie obejmował następujące, podane niżej zagadnienia.

- Relacje w pracy, w tym znaczenie relacji przełożony – podwładny

- Na czym polega nasz wpływ na innych

- Jak reagować, by było to konstruktywne

- Sytuacje krytyki, różne jej rodzaje i sposoby reagowania

- Jak radzić sobie z zakamuflowaną agresją czy krytyką

- Jak sprawić by różne opinie nie prowadziły do konfliktów

- Komunikowanie się w sytuacjach emocjonalnie trudnych (m.in. zadawanie pytań, zdejmowanie ładunku emocjonalnego, język szakala vs żyrafy)

- Strategie rozwiązywania problemów w relacjach z innymi

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
Krakowskie Przedmieście 26/28
00-927 Warszawa
tel: +48 22 55 20 000 https://uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)