Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Leading Effectively

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2600-MSdz2LEen
Kod Erasmus / ISCED: 04.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0410) Biznes i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Leading Effectively
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy: Konwersatoria English dla MSM i MSZFR dzienne
Przedmioty 4EU+ (z oferty jednostek dydaktycznych)
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: angielski
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne

Tryb prowadzenia:

zdalnie

Skrócony opis:

Kurs ten ma na celu przekazanie wiedzy na temat kompetencji i praktyk niezbędnych dla osiągnięcia skuteczności w działaniach przywódczych.

Pełny opis:

Kurs ten ma na celu przekazanie wiedzy na temat kompetencji i praktyk kluczowych dla osiągnięcia skuteczności w działaniach przywódczych. Nacisk kładziony jest na rozwój umiejętności i zachowań przywódczych poprzez wykonywanie przez studentów zadań kursowych, które mają charakter interaktywny. Studenci nabędą wiedzę w zakresie skutecznych indywidualnych zachowań, skutecznej komunikacji interpersonalnej, teorii motywacji i celów przywództwa.

Ekspozycja na praktykę poprzez mini studia przypadków, materiały wideo online, sesje informacji zwrotnej stanowi podstawowy element konwersatorium.

Literatura:

Artykuły przekazywane podczas zajęć.

Efekty uczenia się:

Po ukończeniu konwersatorium student:

- zidentyfikuje cele indywidualnych zachowań w organizacjach.

- wyjaśni rolę, jaką postawy odgrywają w wykonywaniu pracy.

- wskaże różne teorie osobowości.

- wskaże czynniki, które wpływają na postrzeganie osobowości.

- wskaże współczesne zagadnienia z zakresu zachowań organizacyjnych.

- zidentyfikuje bariery dla efektywnej komunikacji interpersonalnej i sposoby ich pokonywania.

- wyjaśni, w jaki sposób komunikacja może przebiegać najbardziej efektywnie w organizacjach.

- porówna teorie motywacji.

- omówi aktualne zagadnienia z zakresu motywacji.

Metody i kryteria oceniania:

ocena ciągła (próg zaliczenia: 60%): bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność poprzez realizowanie studiów przypadku)

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-28
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Dziewanowska, Julita Majczyk
Prowadzący grup: Julita Majczyk, Filip Tużnik
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
Krakowskie Przedmieście 26/28
00-927 Warszawa
tel: +48 22 55 20 000 https://uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)