Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Gender and Work

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 3502-ANG-15-OG
Kod Erasmus / ISCED: 14.2 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0314) Socjologia i kulturoznawstwo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Gender and Work
Jednostka: Instytut Socjologii
Grupy: Courses in foreign languages
Przedmioty ogólnouniwersyteckie Instytutu Socjologii
Przedmioty ogólnouniwersyteckie na Uniwersytecie Warszawskim
Przedmioty ogólnouniwersyteckie społeczne
Przedmioty prowadzone w językach obcych
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: angielski
Rodzaj przedmiotu:

języki obce
ogólnouniwersyteckie

Założenia (opisowo):

.

Generally courses connected to gender studies or sociology of work.



Expected ability to read, write and discuss in English.



Cover letter in case of demand exceeding limit of places.


Tryb prowadzenia:

zdalnie

Skrócony opis:

The seminar aim is to present introduction to the debate on the relation between gender and work with an intersectional approach. In the course we will analyse the gendered division of labour, the masculinized and feminized jobs and gender segregation on the labour market, mechanisms of discrimination and gendering organization in its various aspects – barriers, glass ceilings and walls, communication, negotiations and leadership, and opportunities for diversity and change.

Pełny opis:

The seminar aim is to present introduction to the debate on the relation between gender and work with an intersectional approach. In the course we will analyse the gendered division of labour, the masculinized and feminized jobs and gender segregation on the labour market, mechanisms of discrimination and gendering organization in its various aspects – barriers, glass ceilings and walls, communication, negotiations and leadership, and opportunities for diversity and change.

We will discuss gender with regard to class and race in order to see the variety of gendering mechanisms in the economy, on labour market and in organizations. We will study different sectors and different jobs, discuss the relation between production and reproduction, role of the state in gendering work and the terrains of struggle – gendered character of workers’ organizing. We will discuss the opportunities and obstacles for more equality at the workplace.

Students will be expected to prepare short presentations with use of various sources – texts, films or pictures.

Each seminar will be dedicated to discussion of literature of the subject.

The list of topics that will be discussed at the seminar:

Introduction to the concept of gendered work

Production and reproduction

The puzzle of gender segregation

Gender in services sector

Gender in manufacturing

Gender in care sector

Gendered state

Gendering organization

Glass ceiling, glass walls and glass cliffs

Masculinity, femininity and management

Gendered character of workers’ protests

Towards change and more equal workplaces

Level of English: C1

Literatura:

R. Ely, E.G. Foldy, M. Scully „Reader in gender, work and organization”; E. Jeanes, D. Knights, P. Y. Martin „Handbook of gender, work and organization”; H. Gottfried „Gender, work and economy”

Efekty uczenia się:

K_W03 Is aware of ongoing theoretical and methodological disputes conducted in modern sociology; is reflective and critical of various positions

K_W16 Has in-depth knowledge about major international and domestic sociological research pertaining to selected areas of social reality or sub-domains of sociology

K_W27 Has in-depth knowledge of the 19th, 20th and 21st ideas and social processes which have shaped the face of the modern world

K_U04 Can critically select information and materials for academic work, using various sources in Polish and a foreign language as well as modern technologies

K_U16 Knows how to interpret the role of culture in the life of the individual and society

K_U17 Can relate an academic text to the problems of social life and its empirical studies

K_U18 Can identify the kinds of research in which the scientific texts read can be applicable

K_U19 Can prepare a presentation of a selected problem or study in Polish and in a foreign language

K_K05 Can gather, find, synthesize and critically assess information about social sciences

K_K07 Can justify the choice of sources

K_K14 Takes responsibility for planned and performed tasks

Metody i kryteria oceniania:

Presentation and essay

Praktyki zawodowe:

no

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
Krakowskie Przedmieście 26/28
00-927 Warszawa
tel: +48 22 55 20 000 https://uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)