SkillsBox: Poznaj kompetencje miękkie

Dla kogo?

Przedmiot będzie idealny dla osób, które chciałyby:

● nabyć kompetencje miękkie przydatne na dzisiejszym rynku pracy

● uczyć się w formie warsztatowej,

● zdobyć wiedzę i umiejętności, które nie są wpisane w program studiów, a które są niezbędne w dzisiejszych czasach,

● chodzić na fajny i przydatny OGUN.

Jak będą wyglądały zajęcia?

Przedmiot będzie prowadzony w formie warsztatowej przez 8 tygodni. Każde zajęcia będą miały motyw przewodni i poprowadzi je trener/praktyk specjalizujący się w danym temacie.

Zajęcia rozpoczną się w II tygodniu semestru zimowego.

Tematy zajęć (UWAGA: kolejność tematów zajęć może ulec zmianie):

1) Wprowadzenie i prelekcja eksperta ds. rekrutacji, omówienie kluczowych kompetencji niezbędnych na rynku pracy, przestrzeń do dyskusji i zadawania pytań.

2) Budowanie efektywnego zespołu

Jak stworzyć zgrany, dobrze działający i współpracujący zespół. Jak się zintegrować tak aby efektywniej realizować codzienne zadania. Jakie postawy i zachowania sprzyjają lepszej pracy w grupie.

3) Wprowadzenie do koncepcji stylów myślenia

Wprowadzenie w teorię stylów myślenia i autoanaliza stylu myślenia. Poznanie modelu FRIS, nauka rozpoznawania stylów myślenia u siebie i u innych oraz wykorzystywanie naturalnych predyspozycji.

4) Podstawowe metody motywowania oraz budowania samodyscypliny

Wprowadzenie do teorii motywacji (zarówno siebie, jak i podczas pracy zespołowej). Omówienie praktycznych technik, w tym modelu Motywacji 3.0. Praca na własnym przykładzie, zebranie kluczowych motywatorów oraz analiza ich wartości. Zebranie obszarów do autorozwoju.

5) Wprowadzenie do komunikacji w zespole

Jak powinna wyglądać komunikacja w zespole? Podział zadań, różnica między liderem a szefem, narzędzia umożliwiające skuteczną komunikację w zespole. Przykładowa analiza podstawowych dysfunkcji zespołowych.

6) Tworzenie notatek graficznych w postaci mapy myśli.

Jak budować mapy myśli? Kiedy je stosować? Jak robić to skutecznie i w sposób czytelny?

7) Sztuka negocjacji.

Jak osiągnąć cele negocjacyjne? Jak skutecznie radzić sobie z manipulacją i emocjami podczas negocjacji? Jak odczytywać ważne komunikaty – werbalne i niewerbalne – płynące ze strony negocjatorów?

8) Asertywność

Definicja asertywności, ćwiczenia praktyczne – asertywność w trakcie komunikacji, wyznaczanie granic, czym się różni konsensus od kompromisu.

Czego się nauczycie?

● czym jest team bulding,

● jakie kompetencje miękkie są obecnie pożądane na rynku,

● jakie są style myślenia i działania,

● jak się motywować,

● jak poprawić efektywność komunikacji,

● jak być asertywnym.

Zajęcia są organizowane w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego i finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem programu ZIP, realizowanego na UW w latach 2018-2022, jest rozwój kompetencji studentów, doktorantów i pracowników oraz wprowadzenie narzędzi, które pozwolą usprawnić zarządzanie uczelnią. Więcej informacji na www.zip.uw.edu.pl

Zaliczenie na ocenę. Składa się na nią: obecność, aktywność na zajęciach. Na koniec uczestnicy dostaną certyfikat poświadczający udział w kursie (w zależności od poziomu zaangażowania).

Dla kogo?

Przedmiot będzie idealny dla osób, które chciałyby:

● nabyć kompetencje miękkie przydatne na dzisiejszym rynku pracy

● uczyć się w formie warsztatowej,

● zdobyć wiedzę i umiejętności, które nie są wpisane w program studiów, a które są niezbędne w dzisiejszych czasach,

● chodzić na fajny i przydatny OGUN.

Jak będą wyglądały zajęcia?

Przedmiot będzie prowadzony w formie warsztatowej przez 8 tygodni. Każde zajęcia będą miały motyw przewodni i poprowadzi je trener/praktyk specjalizujący się w danym temacie.

Zajęcia rozpoczną się w II tygodniu semestru zimowego.

Tematy zajęć (UWAGA: kolejność tematów zajęć może ulec zmianie):

1) Wprowadzenie i prelekcja eksperta ds. rekrutacji, omówienie kluczowych kompetencji niezbędnych na rynku pracy, przestrzeń do dyskusji i zadawania pytań.

2) Budowanie efektywnego zespołu

Jak stworzyć zgrany, dobrze działający i współpracujący zespół. Jak się zintegrować tak aby efektywniej realizować codzienne zadania. Jakie postawy i zachowania sprzyjają lepszej pracy w grupie.

3) Wprowadzenie do koncepcji stylów myślenia

Wprowadzenie w teorię stylów myślenia i autoanaliza stylu myślenia. Poznanie modelu FRIS, nauka rozpoznawania stylów myślenia u siebie i u innych oraz wykorzystywanie naturalnych predyspozycji.

4) Podstawowe metody motywowania oraz budowania samodyscypliny

Wprowadzenie do teorii motywacji (zarówno siebie, jak i podczas pracy zespołowej). Omówienie praktycznych technik, w tym modelu Motywacji 3.0. Praca na własnym przykładzie, zebranie kluczowych motywatorów oraz analiza ich wartości. Zebranie obszarów do autorozwoju.

5) Wprowadzenie do komunikacji w zespole

Jak powinna wyglądać komunikacja w zespole? Podział zadań, różnica między liderem a szefem, narzędzia umożliwiające skuteczną komunikację w zespole. Przykładowa analiza podstawowych dysfunkcji zespołowych.

6) Tworzenie notatek graficznych w postaci mapy myśli.

Jak budować mapy myśli? Kiedy je stosować? Jak robić to skutecznie i w sposób czytelny?

7) Sztuka negocjacji.

Jak osiągnąć cele negocjacyjne? Jak skutecznie radzić sobie z manipulacją i emocjami podczas negocjacji? Jak odczytywać ważne komunikaty – werbalne i niewerbalne – płynące ze strony negocjatorów?

8) Asertywność

Definicja asertywności, ćwiczenia praktyczne – asertywność w trakcie komunikacji, wyznaczanie granic, czym się różni konsensus od kompromisu.

Czego się nauczycie?

● czym jest team bulding,

● jakie kompetencje miękkie są obecnie pożądane na rynku,

● jakie są style myślenia i działania,

● jak się motywować,

● jak poprawić efektywność komunikacji,

● jak być asertywnym.

Zajęcia są organizowane w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego i finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem programu ZIP, realizowanego na UW w latach 2018-2022, jest rozwój kompetencji studentów, doktorantów i pracowników oraz wprowadzenie narzędzi, które pozwolą usprawnić zarządzanie uczelnią. Więcej informacji na www.zip.uw.edu.pl

Kompetencje miękkie, tuż po doświadczeniu kierunkowym, są w tym momencie jednym z podstawowych kryteriów zatrudnienia. Kurs SkillsBox: Poznaj kompetencje miękkie to szansa na rozwijanie ich w formie warsztatowej przy wsparciu praktyków. Za uczestnictwo w zajęciach studenci otrzymają certyfikat.

Ze względu na obecną sytuację epidemiologiczną oraz reżim sanitarny, zajęcia odbywać się będą w trybie online. Szczegóły techniczne dotyczące zajęć zostaną wysłane mailem przed rozpoczęciem semestru. Prosimy o sprawdzanie wiadomości na mailu studenckim. Dni tygodnia oraz godziny spotkań pozostają bez zmian.

Wszystkie pytania i wątpliwości dotyczące przedmiotu prosimy kierować na: oguny@inkubator.uw.edu.pl

Zajęcia prowadzone są dla studentów ostatnich 4 semestrów studiów (II i III rok studiów licencjackich, I i II rok studiów magisterskich, IV i V rok studiów jednolitych magisterskich).

Nie ma możliwości dołączenia do zajęć jako wolny słuchacz.