Uniwersytet Warszawski - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Klinika kariery: moduł II - ścieżka trenerska 0503-KK-II/19-OG
Semestr letni 2019/20
Seminarium warsztatowe, grupa nr 1

powiększ
plan zajęć przedmiotu
zaznaczono (na zielono) terminy
aktualnie wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot Klinika kariery: moduł II - ścieżka trenerska 0503-KK-II/19-OG
Zajęcia Semestr letni 2019/20 (2019L) (zakończony)
Seminarium warsztatowe (SEM-WAR), grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce:
wielokrotnie, poniedziałek (niestandardowa częstotliwość), 13:15 - 16:30
sala 215
Budynek Dydaktyczny - Żurawia 4 jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Liczba osób w grupie: 0
Limit miejsc: 25
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Prowadzący: Aleksandra Winiarska
Zakres tematów:

Zajęcia w ramach Kliniki kariery mają na celu:

- zdobycie doświadczenia zawodowego, szczególnie przez studentów planujących karierę doradców, trenerów, pracowników HR, coach’ów, analityków rynku pracy, itp.

- wsparcie działań UW w przygotowywaniu studentów do wejścia na rynek pracy.

Moduł składa się z 45h pracy z opiekunem modułu i/lub ekspertami, trenerami zewnętrznymi, pracownikami UW w tym: szkolenia (15h), warsztaty (20h), konwersatoria/konsultacje (10h) oraz samodzielnej pracy studenta w zespołach projektowych ze wsparciem konsultacyjnym zespołu Kliniki Kariery.

Klinika kariery umożliwi rozwinięcie kompetencji zawodowych, umiejętności pracy projektowej, pracy w zespole, twórczego rozwiązywania problemów.

Moduł II: trenerski/szkoleniowy obejmuje:

- opracowanie scenariusza szkolenia dla studentów z zakresu planowania i realizacji celów oraz zarządzania czasem,

- opracowanie scenariusza szkolenia dla studentów z zakresu narzędzi i kompetencji rozwiązywania problemów,

- opracowanie scenariusza szkolenia dla studentów z zakresu komunikacji i pracy w różnorodnym zespole,

- przygotowanie scenariusza, narzędzia i przeprowadzenie badania potrzeb szkoleniowych studentów UW w zakresie kompetencji społecznych niezbędnych w poszukiwaniu pracy,

- opracowanie poradnika dla grup studenckich w zakresie zarządzania projektem, w tym projektem szkoleniowym.

Projekt Klinika kariery powstał na Uniwersytecie Warszawskim w ramach inicjatywy pt. „Program zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego” finansowanej ze środków POWER.

W trakcie trwania Projektu planowane jest przeprowadzenie następujących 3 modułów, przedmiotów ogólnouniwersyteckich:

I - ścieżka doradztwo zawodowe,

II- ścieżka trenerska/szkoleniowa,

III- ścieżka HR.

Studenci w ramach poszczególnych modułów na początku zajęć wspólnie z opiekunem modułu definiują zakres pracy, problemy do rozwiązania, metody ich rozwiązywania. To warunkuje dobór ekspertów zewnętrznych.

Cykl zajęć kończą się seminarium z udziałem pracowników UW, szczególnie przedstawicielami władz jednostek, przedstawicielami zespołów zapewnienia jakości kształcenia, studentów, pracodawców, ekspertów i prezentacją projektu.

Wszyscy studenci przystępujący do zajęć zostaną poddani ocenie kompetencji i odbędą szkolenia wstępne miedzy innymi z zakresu komunikacji w zespole i zarządzania projektem (w sumie 15h, dwa dni po 6 godzin dydaktycznych w ustalonych terminach).

Metody dydaktyczne:

Aktywność i przygotowanie do zajęć 10%; Obecność na zajęciach 20%; Realizacja zadań w projekcie 40%; Napisanie części sprawozdania z projektu 10%; Prezentacja wyników 20%.

Metody i kryteria oceniania:

Zaliczenie na ocenę. Dopuszczalne są dwie nieobecności na zajęciach.

Sposób weryfikacji efektów uczenia się (bilans kompetencji) - Bilans kompetencji wg wymagań Projektu: „Program zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego” będzie badany ankietowo na początku i po zakończeniu zajęć.

Uwagi:

Przedmiot został połączony z pozostałymi modułami pod kodem 0503-KK/19L-OG

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.