Prawo pracy - między wolnością a równością 2200-1S241
Semestr zimowy 2020/21
Konwersatorium,
grupa nr 1
 plan zajęć przedmiotu zaznaczono (na zielono) terminy aktualnie wyświetlanej grupy |
| |||||
| Przedmiot | Prawo pracy - między wolnością a równością 2200-1S241 | |||||||||||||||||||||||||
| Zajęcia |
Semestr zimowy 2020/21 (2020Z)
(zakończony)
Konwersatorium (KON), grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
|||||||||||||||||||||||||
 |
Termin i miejsce: |
każdy wtorek, 11:30 - 13:00
(sala nieznana) |
||||||||||||||||||||||||
|
|
Terminy najbliższych spotkań: |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||||||||
| Liczba osób w grupie: | 14 | |||||||||||||||||||||||||
| Limit miejsc: | 22 | |||||||||||||||||||||||||
| Prowadzący: | Eliza Maniewska | |||||||||||||||||||||||||
| Literatura: |
T. Liszcz, Aksjologiczne podstawy prawa pracy, w: System prawa pracy, t. I. Cześć ogólna, red. K. W. Baran, Warszawa 2017 B. M. Ćwiertniak, Z. Salwa, Funkcje prawa pracy, w: System prawa pracy, t. I. Cześć ogólna, red. K. W. Baran, Warszawa 2017 J. Stelina, Charakter norm prawa pracy, w: System prawa pracy, t. I. Cześć ogólna, red. K. W. Baran, Warszawa 2017 Z. Góral, Zasady prawa pracy, Warszawa 2013 L. Florek (red) Źródła prawa pracy, Warszawa 2000 A Miętek, Swoboda umów i jej ograniczenia w kształtowaniu treści stosunku pracy. |
|||||||||||||||||||||||||
| Zakres tematów: |
1. Geneza prawa pracy - ku zniwelowaniu różnic w pozycji negocjacyjnej stron stosunku pracy 2. Aksjologiczne podstawy prawa pracy 2. Ochronna funkcja prawa pracy i metody jej realizacji - aspekty materialne i charakter norm prawa pracy 3. Zasada uprzywilejowania pracowników w systemie źródeł prawa pracy - hierarcha źródeł prawa pracy - powszechne a szczególne źródła prawa pracy, hierarchia wewnętrzna autonomicznych źródeł prawa pracy. 4. Ograniczenia w kształtowaniu treści stosunku pracy: - zasada uprzywilejowania pracowników - zasady współżycia społecznego i społeczno - gospodarczego przeznaczenia prawa 5. kształtowanie treści stosunku pracy w świetle zasady uprzywilejowania pracownika 6. Zasada równego traktowania i zakaz dyskryminacji w prawie pracy 7. Zbiorowe prawo pracy jako element wyrównywania pozycji pracowników - zbiorowe negocjowanie warunków pracy i płacy, prawo do prowadzenia sporów zbiorowych 8. Instrumenty wyrównywania pozycji partnerów społecznych (zasada równości partnerów społecznych) - ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych, prawo do zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za pracę. 9. Zasada równości broni - strajk i lockout |
|||||||||||||||||||||||||
| Metody dydaktyczne: |
wykład konwersatoryjny |
|||||||||||||||||||||||||
| Metody i kryteria oceniania: |
obecność i aktywność na zajęciach |
|||||||||||||||||||||||||
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.