Uniwersytet Warszawski - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Prawo pracy - między wolnością a równością 2200-1S241
Semestr zimowy 2020/21
Konwersatorium, grupa nr 1

powiększ
plan zajęć przedmiotu
zaznaczono (na zielono) terminy
aktualnie wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot Prawo pracy - między wolnością a równością 2200-1S241
Zajęcia Semestr zimowy 2020/21 (2020Z) (zakończony)
Konwersatorium (KON), grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce:
każdy wtorek, 11:30 - 13:00
(sala nieznana)
Terminy najbliższych spotkań: Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Liczba osób w grupie: 14
Limit miejsc: 22
Prowadzący: Eliza Maniewska
Literatura:

T. Liszcz, Aksjologiczne podstawy prawa pracy, w: System prawa pracy, t. I. Cześć ogólna, red. K. W. Baran, Warszawa 2017

B. M. Ćwiertniak, Z. Salwa, Funkcje prawa pracy, w: System prawa pracy, t. I. Cześć ogólna, red. K. W. Baran, Warszawa 2017

J. Stelina, Charakter norm prawa pracy, w: System prawa pracy, t. I. Cześć ogólna, red. K. W. Baran, Warszawa 2017

Z. Góral, Zasady prawa pracy, Warszawa 2013

L. Florek (red) Źródła prawa pracy, Warszawa 2000

A Miętek, Swoboda umów i jej ograniczenia w kształtowaniu treści stosunku pracy.

Zakres tematów:

1. Geneza prawa pracy - ku zniwelowaniu różnic w pozycji negocjacyjnej stron stosunku pracy

2. Aksjologiczne podstawy prawa pracy

2. Ochronna funkcja prawa pracy i metody jej realizacji - aspekty materialne i charakter norm prawa pracy

3. Zasada uprzywilejowania pracowników w systemie źródeł prawa pracy - hierarcha źródeł prawa pracy - powszechne a szczególne źródła prawa pracy, hierarchia wewnętrzna autonomicznych źródeł prawa pracy.

4. Ograniczenia w kształtowaniu treści stosunku pracy:

- zasada uprzywilejowania pracowników

- zasady współżycia społecznego i społeczno - gospodarczego przeznaczenia prawa

5. kształtowanie treści stosunku pracy w świetle zasady uprzywilejowania pracownika

6. Zasada równego traktowania i zakaz dyskryminacji w prawie pracy

7. Zbiorowe prawo pracy jako element wyrównywania pozycji pracowników - zbiorowe negocjowanie warunków pracy i płacy, prawo do prowadzenia sporów zbiorowych

8. Instrumenty wyrównywania pozycji partnerów społecznych (zasada równości partnerów społecznych) - ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych, prawo do zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za pracę.

9. Zasada równości broni - strajk i lockout

Metody dydaktyczne:

wykład konwersatoryjny

Metody i kryteria oceniania:

obecność i aktywność na zajęciach

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.