Przedmioty w rejestracji Rejestracja dla 3 roku studia 1 stopnia na semestr LATO 2021 4003-2021L-EU3

Celem kursu jest przekazanie wiedzy dot. polityk publicznych UE w sektorze szkolnictwa wyższego oraz badań i rozwoju, także nowoczesnego zarządzania badaniami i instytucjami typu B+R.

Wykład obejmuje podstawowe kierunki polskiej polityki zagranicznej po odzyskaniu niepodległości, tzn. po 1989 roku. Szczególny nacisk położono na kwestie integracji europejskiej (członkostwo w UE) oraz bezpieczeństwa (członkostwo w NATO). Uwzględniono też problematykę sąsiedztwa, sojuszy oraz przyszłych wyzwań stojących przed polską polityką zagraniczną, w tym kontekście zauważalnych zmian (brexit) i procesów wewnątrz UE oraz w systemie światowym (tzw. efekt Trumpa i wzrost roli Azji Chin na scenei globalnej)

I. Wprowadzenie do teorii integracji

II. Rozpad ZSRR i powstanie Wspólnoty Niepodległych Państw

III. Charakterystyka geopolityczna i geograficzna obszaru poradzieckiego.

IV. Cywilizacyjne uwarunkowania integracji obszaru poradzieckiego.

V. Polityczne uwarunkowania integracji państw poradzieckich.

VI. Instytucje polityczne WNP.

VII. Ekonomiczne uwarunkowania integracji.

VIII. Problemy bezpieczeństwa i współpraca wojskowa WNP.

IX. Społeczny obszar integracji.

X. Rosja a integracja przestrzeni poradzieckiej.

XI. Eurazjatycka Unia Gospodarcza

XII. Państwo Związkowe Białorusi i Rosji.

XIII. Integracja państw Azji Centralnej.

XIV. Rywalizacja mocarstw na obszarze poradzieckim.

Celem zajęć jest zapoznanie studentów ze specyfiką funkcjonowania rynków pracy w krajach europejskich. W trakcie kursu student zapozna się z wyzwaniami jakie dla rynków pracy w Europie stwarzają przemiany demograficzne (kurczenie się zasobów pracy wskutek starzenie się społeczeństw) i globalizacja (deindustrializacja, uelastycznienie rynków pracy, prekariat). Student uzyska wiedzę na temat sytuacji na rynkach pracy wybranych państw europejskich (Polski, Wielkiej Brytanii, Danii, Niemiec, krajów śródziemnomorskich), problemach tam występujących (bezrobocie vs. deficyt zasobów pracy, itd.) oraz współczesnych trendów w polityce rynku pracy (paradygmat „aktywizacji”, flexicurity). W trakcie kursu zostaną również omówione unijne zasady swobody przepływu pracowników i kontrowersje związane z ich praktycznym realizowaniem. Przeanalizowane zostaną również zmiany w organizacji pracy i potencjalne zmiany w strukturze zatrudnienia wywołane automatyzacją i digitalizacją pracy.