(in Polish) Ustanie i zmiana treści stosunku pracy
General data
Course ID: | 2200-5PP-4 |
Erasmus code / ISCED: | (unknown) / (unknown) |
Course title: | (unknown) |
Name in Polish: | Ustanie i zmiana treści stosunku pracy |
Organizational unit: | Faculty of Law and Administration |
Course groups: | |
ECTS credit allocation (and other scores): |
0 OR
4.00
(depends on study program)
|
Language: | Polish |
Short description: |
(in Polish) Wykład obejmuje problematykę ustania i zmiany treści stosunku pracy. Podstawowymi zagadnieniami z zakresu tematyki objętej wykładu jest problematyka dotycząca rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron / oświadczenie woli o porozumieniu, skutki takiego rozwiązania/, wypowiedzenia umowy o pracę/ oświadczenie woli o wypowiedzeniu, jego forma , okres i termin wypowiedzenia, ochrona przed wypowiedzeniem, skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę/, rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia/ przesłanki rozwiązania natychmiastowego z przyczyn zawinionych przez pracownika, przesłanki rozwiązania umowy o prace z przyczyn niezawinionych przez pracownika, ograniczenia rozwiązywania umów w tym trybie, roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o prace w trybie natychmiastowym a także możliwości i skutki rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika/, a także wygaśnięcia umowy o pracę/ przesłanki wygaśnięcia, roszczenia/. |
Full description: |
(in Polish) Wykład obejmuje problematykę ustania i zmiany treści stosunku pracy. Podstawowymi zagadnieniami z zakresu tematyki objętej wykładu jest problematyka dotycząca rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron / oświadczenie woli o porozumieniu, skutki takiego rozwiązania/, wypowiedzenia umowy o pracę/ oświadczenie woli o wypowiedzeniu, jego forma , okres i termin wypowiedzenia, ochrona przed wypowiedzeniem, skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę/, rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia/ przesłanki rozwiązania natychmiastowego z przyczyn zawinionych przez pracownika, przesłanki rozwiązania umowy o prace z przyczyn niezawinionych przez pracownika, ograniczenia rozwiązywania umów w tym trybie, roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o prace w trybie natychmiastowym a także możliwości i skutki rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika/, a także wygaśnięcia umowy o pracę/ przesłanki wygaśnięcia, roszczenia/. Ponadto, wykład obejmuje zagadnienia dotyczące zmiany treści umowy o pracę z uwzględnieniem problematyki wypowiedzenia zmieniającego, porozumienia zmieniającego oraz tzw. czasowej zmiany treści umowy o pracę. |
Learning outcomes: |
(in Polish) Efekty kształcenia a) wiedza Absolwent posiada wiedzę na temat regulacji dotyczących odpowiednich przepisów prawa pracy a także znajomość orzecznictwa i poglądów doktryny w zakresie tematu wykładu b) umiejętności Absolwent : – rozpoznaje podstawowe problemy związane z zakończeniem umowy o pracę dokonywanym w różnym trybie, a także ze zmianą jej treści, -zna przepisy i potrafi je odpowiednio zastosować - zna orzecznictwo i z zakresu objętego tematem wykładu c) kompetencje społeczne Absolwent studiów jest przygotowany do wykonywania czynności zawodowych wymagających wiedzy z zakresu prawa pracy |
Classes in period "Summer semester 2023/24" (in progress)
Time span: | 2024-02-19 - 2024-06-16 |
Navigate to timetable
MO TU W TH FR |
Type of class: |
Lecture, 16 hours
|
|
Coordinators: | Małgorzata Gersdorf | |
Group instructors: | Małgorzata Barzycka-Banaszczyk, Piotr Wojciechowski | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
Examination
Lecture - Examination |
Copyright by University of Warsaw.