MS1-Zarządzanie karierą

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2300-NZ2-MS1-DZ-ZK
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	MS1-Zarządzanie karierą
Jednostka:	Wydział Pedagogiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	(brak danych)
Skrócony opis:	W trakcie zajęć będzie poruszana problematyka związana z kształtowaniem karier zawodowych w miejscu pracy, a zwłaszcza modelami karier.
Pełny opis:	Podczas zajęć poruszana będzie następująca problematyka: 1. Charakterystyka wybranych teorii związanych z zarządzaniem karierą 2. Modele karier zawodowych człowieka dorosłego 2.a. współczesne i przyszłe modele karier 2.b. determinanty modelów karier 3. Strategie rozwoju kariery w przedsiębiorstwie 3.a. perspektywa pracodawcy 3.b. perspektywa pracownika
Literatura:	Baczyńska A.K., Kosy K. (2009), Pomoc pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy – metody rekrutacji i selekcji. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa. Fryczyńska M., Jabłońska-Wołoszyn M., (2008), Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników, Wydawnictwo PLACET, Warszawa. Suchar M. (2010), Modele karier. Przewidywanie kolejnego kroku, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa.
Efekty uczenia się:	Po zakończeniu przedmiotu student: Wiedza: student zna terminologię związaną z zarządzaniem karierą na poziomie rozszerzonym Omawia wybrane teorie z zakresu zarządzania karierą Umiejętności: student potrafi podjąć działania zmierzające do kierowania własną karierą Kompetencje: student prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z zarządzaniem karierą zawodową
Metody i kryteria oceniania:	Kolokwium obejmujące zagadnienia związane z zarządzaniem karierą zawodową.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.