University of Warsaw - Central Authentication System

QUICK START
STUDENTS AND STAFF
FACULTIES
COURSES
- Internal Processes in the Organization
STUDIES
DORMITORIES
HELP

Internal Processes in the Organization

General data

Course ID:	2500-PL-PS-SP3/9-O5
Erasmus code / ISCED:	14.4 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0313) Psychology The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title:	Internal Processes in the Organization
Name in Polish:	Wewnętrzne procesy w organizacji
Organizational unit:	Faculty of Psychology
Course groups:	(in Polish) Psychologia organizacji i pracy (in Polish) Wspieranie rozwoju osobowości
ECTS credit allocation (and other scores):	3.00 Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.
Language:	Polish
Prerequisites (description):	(in Polish) Kryteria naboru - Wykład obowiązkowy dla studentów specjalizacji Psychologia organizacji i pracy (303) oraz Wspieranie rozwoju osobowości (309). - kolejność zapisów

Classes in period "Summer semester 2023/24" (in progress)

Time span:	2024-02-19 - 2024-06-16	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable MO TU WYK W TH FR
Type of class:	Lecture, 30 hours more information
Coordinators:	Joanna Czarnota-Bojarska
Group instructors:	Rafał Stefański
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - Grading Lecture - Grading
Full description:	The lecture focuses on selected "soft" processes inside organizations that affect organizational behavior, cooperation and sharing of information within organizations.
Bibliography:	(in Polish) Barry, B., Lewicki, R.J. i Saunder, D.M. (2011). Zasady negocjacji. Rebis. [r. 1-4] Deutsch, M. i Colemann, M. (2005). Rozwiązywanie konfliktów. Kraków: Wydawnictwo UJ Doherty, N. i Guyler, M. (2010). Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business [r. 1-5] Fisher, R. i Ury, W. (1990). Dochodząc do TAK. Warszawa: PWE. Gmurzyńska, E. i Morek, R. (2009). Mediacje. Teoria i praktyka. Warszawa: Oficyna, a Wolters Kluwer Business [r. 1, 3, 5-9] Goodwin, P. i Wright, G. (2015). Analiza decyzji. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business. [r. 1-3, 6-7, 13] Grzelak, J. (2004). Dylematy społeczne. W: T. Tyszka (red.) Psychologia ekonomiczna. Gdańsk: GWP. Katzenbach, J.R. & Smith, D.G. (2006) Dyscyplina zespołów. Harvard Business Review Polska, vol. 36, 114-125 Kotter, J.P. i Cohen, D.S. (2008). Sedno zmian. Gliwice: One Press [wprowadzenie] Kotter, J.P. i Schlesinger, L.A. (2008). Wybór strategii wprowadzania zmian. Harvard Business Review Polska, vol. 17, 220-229 Nęcka, E. i in. (2019), Trening twórczości. Sopot: Smak słowa Robbins, S.P. i Judge, T.A. (2012). Zachowania w organizacji. Warszawa: PWE [r. 8, 9, 10, 13, 16] Tyszka, T. (1999). Psychologiczne pułapki oceniania i podejmowania decyzji. Gdańsk: GWP.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Warsaw.