Audyt wewnętrzny

obowiązkowe

w sali

Istota i rodzaje audytu, audyt a kontrola wewnętrzna, funkcje audytu, proces audytu, narzędzia audytora.

1. Istota audytu

a. Pojęcie audytu

b. Podmioty audytu – audytor, audytowany

c. Przedmiot audytu – systemy, procesy, obszary

d. Audyt jako proces

e. Audyt jako niezależna ocena

f. Produkt końcowy audytu – opinia, rekomendacje

2. Rodzaje audytu

a. Audyt wewnętrzny a audyt zewnętrzny

b. Audyt operacyjny a audyt finansowy

3. Praca audytora – zawodowe kwalifikacje

a. Certified Internal Auditor

b. biegły rewident

4. Kontrola wewnętrzna

a. Istota

b. Funkcje

c. Zasady

5. Elementy systemu kontroli wewnętrznej wg modelu COSO

a. Środowisko kontroli

b. Ocena ryzyka

c. Czynności (działania) kontrolne – procedury

d. Informacja i komunikacja

e. Monitoring

6. Istota audytu wewnętrznego

7. Rola audytu wewnętrznego – relacje między audytem wewnętrznym a kontrolą wewnętrzną

8. Funkcja doradcza audytu wewnętrznego – wsparcie kierownictwa w realizacji celów i zadań

9. Analiza ryzyka, jako kluczowy etap audytu

10. Planowanie audytu

11. Realizacja audytu – etapy

12. Dokumentacja z audytu

13. Rewizja finansowa – istota, rola, kluczowe aspekty

14. Komitet audytu jako organ rady nadzorczej

15. Audyt śledczy – przestępstwa gospodarcze w organizacjach

Podstawowa pozycja:

• Winiarska K., Audyt wewnętrzny. Teoria i zastosowanie. Wydanie zaktualizowane, Difin, Warszawa 2019.

Literatura uzupełniająca:

• Dobija D., Audyt finansowy we współczesnych systemach społecznych, Wolters Kluwer Polska SA, Warszawa 2014.

• Kontrola wewnętrzna – zintegrowana struktura ramowa. COSO I, Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission, Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej, Warszawa 2008.

W zakresie wiedzy:

• Zna i rozumie terminologię dotyczącą audytu (K_W01).

• Zna i rozumie zasady, procedury i praktyki dotyczące audytu (K_W02).

• Zna i rozumie w sposób pogłębiony teorie i modele dotyczące audytu (K_W03).

• Zna i rozumie w sposób pogłębiony regulacje prawne dotyczące audytu (K_W04).

• Zna i rozumie złożone procesy i zjawiska społeczne, polityczne, prawne i ekonomiczne oraz ich wpływ na decyzje finansowe w organizacjach, a także funkcjonowanie organizacji jako całości (K_W05).

W zakresie umiejętności:

• Potrafi wykorzystać teorię audytu do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z decyzjami finansowymi w organizacji, stosując właściwy dobór źródeł oraz przystosowując istniejące lub opracowując nowe metody (K_U01).

• Potrafi prawidłowo interpretować złożone procesy i zjawiska społeczne, polityczne, prawne i ekonomiczne oraz ich wpływ na decyzje finansowe w organizacjach i funkcjonowanie organizacji, stosując właściwy dobór źródeł (K_U02).

• Posiada zdolność do samokształcenia się, podnoszenia zdobytych kwalifikacji i wspierania innych w tym zakresie (K_U06).

W zakresie kompetencji społecznych:

• Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do złożonych sytuacji i zjawisk związanych z audytem (K_K01).

• Gotów jest do przestrzegania i rozwijania zawodowych standardów etycznych (K_K03).

Test końcowy:

• forma zaliczenia – test jednokrotnego wyboru (cztery warianty odpowiedzi), 15 pytań

• czas trwania (rozwiązywania testu) – 15 minut

• termin zaliczenia – podczas ostatnich zajęć

• miejsce zaliczenia – sala wykładowa, platforma Kampus (konieczny własny laptop)