(in Polish) Funkcje i rola nowoczesnego menedżera

Przedmiot przygotowuje słuchaczy do pełnienia ról menedżerskich w przedsiębiorstwach komercyjnych, publicznych i trzeciego sektora.

Przedmiot przybliża słuchaczom funkcje i role nowoczesnego menedżera. Punktem wyjścia jest skrótowe omówienie koncepcji historycznych, które następnie zostają rozwinięte poprzez odwołanie do badań najnowszych.

W szczególności, student dowiaduje się, jakie funkcje i w jaki sposób powinien pełnić menedżer, jak zakres i waga poszczególnych funkcji zmieniają się wraz ze zmianą miejsca w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa. Druga część zajęć poświęcone jest omówieniu zmian w realizowaniu funkcji menedżera wynikających ze zmian w otoczeniu współczesnych organizacji gospodarczych, a w szczególności z rozwoju technologii informatycznych, które zmieniają naturę i treść procesów koordynacji.

Bogdanienko, J i W. Piotrowski (2013) Zarządzanie: tradycja i nowoczesność. Warszawa: PWE

Szczepańska-Woszczyna, K. (2016) Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa. Warszawa: PWN

Wiedza

Student zyskuje wiedzę o podstawowych i rozwiniętych funkcjach i rolach menedżera. Uzyskuje również wiedzę na temat rozwoju postrzegania funkcji menedżera w ciągu ostatnich stu lat, dzięki czemu rozumie klasyczne i współczesne podejście do sprawowania roli menedżera.

Umiejętności

Po zakończeniu kursu student umie:

- identyfikować poszczególne funkcje i role menedżera,

- sprawować funkcje i role menedżera na poziomie podstawowym,

- poszukiwać wiedzy umożliwiającej dalszy rozwój umiejętności związanych z pełnieniem funkcji i ról menedżera.

Kompetencje

Po zakończeniu kursu student posiada podstawowe wiedzę, umiejętności i postawy potrzebne do pełnienia funkcji menedżerskich w organizacjach. W szczególności, wie w jaki sposób wykorzystywać pozyskaną wiedzę i umiejętności by sprostać wymaganiom formułowanym przez zatrudniającą go organizację.