Theory of the organization and the management

General data

Course ID:	3401-PS11NOO2
Erasmus code / ISCED:	14.3 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0311) Economics The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title:	Theory of the organization and the management
Name in Polish:	Nauka o organizacji i zarządzaniu
Organizational unit:	Institute of Social Prevention and Resocialisation
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Type of course:	obligatory courses
Prerequisites (description):	(in Polish) Podstawowa wiedza za zakresu socjologii i psychologii
Mode:	Classroom
Short description:	(in Polish) Głównym celem zajęć jest przedstawienie roli i charakteru organizacji w przestrzeni społecznej. Ukazane zostaną także najważniejsze kierunki zarządzania, a także podstawowe pojęcia dotyczące organizacji i zarządzania oraz fundamentalne zasady obowiązujące w procesie zarządzania, do których można zaliczyć m.in.: planowanie, motywowanie, kontrolowanie i kierowanie zespołami ludzkimi
Full description:	(in Polish) Celem zajęć jest przedstawienie roli organizacji w przestrzeni społecznej oraz wskazanie czynników konstytuujących organizację, a także warunkujących jej funkcjonowanie. Przedstawione zostaną główne kierunki teoretycznych występujące na gruncie nauk o organizacji i zarządzaniu. Dodatkowo ukazane zostaną kulturowe uwarunkowania funkcjonowania organizacji, a także podkreślony zostanie wymiar społecznej odpowiedzialności w działalności organizacji. Ukazane zostaną także procesy przynależące do szerokorozumianego zarządzania, do których można zaliczyć m.in.: planowanie, motywowanie, kontrolowanie i kierowanie zespołami ludzkimi. Bilans dla studiów stacjonarnych Godziny kontaktowe – 30 godzin Przygotowanie prezentacji/referatu – 5 godzin Przygotowanie się do zajęć – 10 godzin Przygotowanie się do zaliczenia z ćwiczeń – 5 godz. Przestudiowanie literatury obowiązkowej i 2 pozycji z literatury zalecanej - 10
Bibliography:	Obowiązkowa: G. Hofstede, Kultury i organizacje, Warszawa 2000; G. Morgan, Obrazy organizacji, Warszawa 2002; E. Masłyk-Musiał, Społeczeństwo i organizacje, Lublin 1996 N. Klein, No logo, Izabelin 2004. W. Gasparski, Biznes, etyka odpowiedzialność, Warszawa 2012. G. Ritzer, Mcdonaldyzacja społeczeństw, Warszawa 1997; Uzupełniająca: R. W.Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 1996; S. Robbins, Zasady zachowania w organizacji, Poznań J. Szmatka, Małe struktury społeczne, Warszawa 2007; Ch. Hampden-Turner, A. Trompenaars, Siedem kultur kapitalizmu, Warszawa 1998 W. Morawski, Konfiguracje globalne. Struktury, agencje, instytucje, Warszawa 2010. W. Morawski, Organizacje. Socjologia struktur, procesów, ról, Warszawa 1976.
Learning outcomes:	(in Polish) Student będzie: w sferze wiedzy:: - miał wiedzę o przedmiocie nauki o organizacji i zarządzaniu, znał podstawowe pojęcia i procesy zachodzące w obszarze organizacyjnym; - rozróżniał struktury organizacyjne oraz obowiązujące w nich reguły działania w sferze umiejętności: - identyfikował rolę i znaczenie organizacji w życiu jednostek i rodzin, w szczególności doświadczających trudności życiowych; - analizował znaczenie i wpływ czynników organizacyjnych na programy i projekty adresowane do osób, rodzin i społeczności wymagających wsparcia w sferze kompetencji społecznych: - zdolny do pełnienia różnych ról w zespołach i grupach zadaniowych - świadomy kontekstu organizacyjnego w budowaniu relacji z osobami i rodzinami korzystającymi z różnych form wsparcia K_W01, K_W010, K_W013, K_U01, K_U02, K_U08, K_K01, K_K02
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Ocena całości przedmiotu obejmuje 3 wymiary: 1. zaliczenie na podstawie: - stałej oceny pracy studentów w czasie zajęć (aktywność związana z analizą tekstów) - referaty w zespołach 2-3 osobowych w postaci prezentacji - referaty mają nawiązywać do tematyki zajęć - 1 niezapowiedziana kartkówka sprawdzająca wiedzę - kolokwium zaliczeniowe - w postaci testu z pytaniami zamkniętymi i otwartymi 2. udział w dyskusjach związanych z analizą przypadków 3. kolokwium w formie testu z pytaniami zamkniętymi i otwartymi

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Warsaw.