University of Warsaw - Central Authentication System

QUICK START
STUDENTS AND STAFF
FACULTIES
COURSES
- Dobrostan i profilaktyka wypalenia zawodowego w pracy asystentki międzykulturowej / asystenta międzykulturowego
STUDIES
DORMITORIES
HELP

(in Polish) Dobrostan i profilaktyka wypalenia zawodowego w pracy asystentki międzykulturowej / asystenta międzykulturowego

General data

Course ID:	3401-SP-AM-DPWZ
Erasmus code / ISCED:	14.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0310) Social and behavioural sciences, not further defined The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title:	(unknown)
Name in Polish:	Dobrostan i profilaktyka wypalenia zawodowego w pracy asystentki międzykulturowej / asystenta międzykulturowego
Organizational unit:	Institute of Social Prevention and Resocialisation
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	2.00 Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.
Language:	Polish
Type of course:	obligatory courses
Mode:	Classroom
Short description:	(in Polish) Podstawowa wiedza na temat mechanizmu wypalenia zawodowego: jego przebiegu, przejawów i konsekwencji. Sposoby przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu (w tym podejście self-care, podejście collective-care, minimalizowanie negatywnego wpływu obciążeń systemowych) i odbarczania. Zjawisko epistemic exploitation (za Norą Berenstain).
Full description:	(in Polish) Celem zajęć jest wyposażenie asystentek i asystentów międzykulturowych w narzędzia pozwalające skutecznie i adekwatnie rozpoznawać symptomy wypalenia zawodowego oraz przeciwdziałać temu zjawisku. Refleksji zostaną poddane czynniki osobiste, instytucjonalne i systemowe przyczyniające się do wypalenia zawodowego a także podejścia związane z przeciwdziałaniem mu (zarówno podejście oparte na wpływie indywidualnym – self-care, jak i grupowym / społecznościowym – collective-care).
Bibliography:	(in Polish)  N. Berenstain, Epistemic Exploitation, University of tennessee, Knoxville, 2016  J. Karpeta, Pokochaj poniedziałki: jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym?, GWP, Sopot 2018
Learning outcomes:	(in Polish) Po zaliczeniu przedmiotu słuchacz/ka w sferze umiejętności:  potrafi organizować i prowadzić swoją pracę i rozwój zawodowy w sposób zrównoważony, dbając o swój dobrostan
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) test

Classes in period "Academic year 2023/24" (in progress)

Time span:	2023-10-01 - 2024-06-16	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable
Type of class:	Workshops, 8 hours more information
Coordinators:	Anna Olech
Group instructors:	Anna Olech
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - Pass/fail Workshops - Pass/fail

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Warsaw.