Print syllabus(in Polish) Różnorodność w grupie i organizacji - komunikacja i współpraca
General data
| Course ID: | 3402-20RWGIO |
| Erasmus code / ISCED: | (unknown) / (unknown) |
| Course title: | (unknown) |
| Name in Polish: | Różnorodność w grupie i organizacji - komunikacja i współpraca |
| Organizational unit: | Institute of Applied Social Sciences |
| Course groups: | |
| ECTS credit allocation (and other scores): |
2.00
|
| Language: | (unknown) |
| Prerequisites (description): | (in Polish) Przedmiot przeznaczony dla studentów specjalizacji Facylitacja i interwencja w sytuacjach kryzysowych |
| Mode: | Blended learning |
| Short description: |
(in Polish) Celem zajęć jest dostarczenie wiedzy oraz praktycznych kompetencji z zakresu komunikacji i współpracy w różnorodnych grupach i organizacjach. W trakcie zajęć osoby uczestniczące zapoznają się z wymiarami różnorodności, zaletami i wyzwaniami funkcjonowania grup i organizacji różnorodnych, aktualnymi podejściami do zarządzania różnorodnością oraz danymi empirycznymi i praktykami organizacyjnymi. Zajęcia będą również miały na celu poznanie i przećwiczenie zasad inkluzywnej komunikacji oraz nabycie umiejętności diagnozowania wyzwań współpracy i budowania kooperacji. |
| Full description: |
(in Polish) Celem zajęć jest dostarczenie wiedzy oraz praktycznych kompetencji z zakresu komunikacji i współpracy w różnorodnych grupach i organizacjach. W trakcie zajęć osoby uczestniczące zapoznają się z wymiarami różnorodności, zaletami i wyzwaniami funkcjonowania grup i organizacji różnorodnych, aktualnymi podejściami do zarządzania różnorodnością oraz danymi empirycznymi i praktykami organizacyjnymi. Zajęcia będą również miały na celu poznanie i przećwiczenie zasad inkluzywnej komunikacji oraz nabycie umiejętności diagnozowania wyzwań współpracy i budowania kooperacji. Tematy poszczególnych zajęć będą obejmowały takie kwestie jak: - różnorodność wynikająca z płci - różnorodność wynikająca z wieku (w tym różnice między pokoleniami) - różnorodność wynikająca z cech fizycznych (w tym niepełnosprawności) - neurorożnorodność - różnorodność kulturowa - różnorodność wynikająca z poglądów, stylów życia i wartości - mechanizmy dyskryminacji i wykluczenia - mechanizmy polaryzacji - polityki i strategie D&I (Diversity and Inclusion) - zasady inkluzywnej komunikacji i techniki budowania współpracy - potencjały wynikające z różnorodności (dane empiryczne i doświadczenia praktyczne) - wyzwania i konflikty związane z różnorodnością w grupach i organizacjach oraz możliwe sposoby radzenia sobie z nimi. |
| Learning outcomes: |
(in Polish) Po zakończeniu zajęć: wiedza - student_ka zna różne podejścia do budowania współpracy w grupach i organizacjach - student_ka zna wymiary różnorodności - student_ka wie jakie są zalety i wyzwania komunikacji i współpracy w grupach różnorodnych postawy - student_ka stosuje zasady inkluzywnej komunikacji student_ka odnosi się z szacunkiem do rożnorodnych cech i perspektyw umiejętności - student_ka potrafi scharakteryzować wymiary różnorodności - student_ka potrafi analizować dane i określać praktyki związane z zarządzaniem różnorodnością w grupach i organizacjach - student_ka potrafi tworzyć atmosferę otwartości, bezpieczeństwa i współpracy |
| Assessment methods and assessment criteria: |
(in Polish) Obecność i aktywne zaangażowanie na zajęciach. Prezentacja końcowa. |
Classes in period "Summer semester 2023/24" (in progress)
| Time span: | 2024-02-19 - 2024-06-16 |
 
MO TU W TH FR |
| Type of class: |
Seminar, 20 hours, 12 places
|
|
| Coordinators: | Aleksandra Winiarska | |
| Group instructors: | Aleksandra Winiarska | |
| Students list: | (inaccessible to you) | |
| Examination: |
Course -
Grading
Seminar - Grading |
Copyright by University of Warsaw.
