Where do sociologists work? On challenges for a nonexistent profession”. Activator

General data

Course ID:	3502-FAKL736
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	Where do sociologists work? On challenges for a nonexistent profession”. Activator
Name in Polish:	„Gdzie pracują socjologowie? O wyzwaniach dla nieistniejącego zawodu”. AKTYWIZATOR
Organizational unit:	Institute of Sociology
Course groups:	(in Polish) Fak. konwersatoria 30 h (semestr letni)
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	(unknown)
Type of course:	elective courses
Short description:	(in Polish) Zajęcia adresowane są do studentów studiów I stopnia. Ich głównym celem jest przybliżenie studentom – adeptom socjologii branż, w jakich absolwenci Karowej funkcjonują w trakcie studiów i po studiach. Dodatkowym celem zajęć jest odpowiedzenie na pytanie: jaka jest wartość dodana wykształcenia socjologicznego w momencie podejmowania starań o znalezienie pracy?
Full description:	(in Polish) Zajęcia adresowane są do studentów studiów I stopnia. Ich głównym celem jest przybliżenie studentom – adeptom socjologii branż, w jakich absolwenci Karowej funkcjonują w trakcie studiów i po studiach. Dodatkowym celem zajęć jest odpowiedzenie na pytanie: jaka jest wartość dodana wykształcenia socjologicznego w momencie podejmowania starań o znalezienie pracy? W trakcie trwania kursu: - studenci zbierają dane na temat szans absolwentów na rynku socjologii (dane zastane) oraz umiejscowienia zawodów, w jakich pracują socjologowie w stosowanych przez socjologów skalach zawodów (prestiżu, wynagrodzenia materialnego, złożoności pracy itp.). - odbędzie się co najmniej 6 spotkań z absolwentami socjologii (najczęściej absolwentami IS UW), którzy reprezentują różne branże (agencje badawcze, PR, mediatorzy, ewaluatorzy, HR, mediatorzy, pracownicy instytucji kultury, dziennikarze etc.), - odbędzie się co najmniej jedna wycieczka do miejsca, w którym pracują socjologowie (np. fokusownia w agencji badawczej). Do zaliczenia zajęć potrzebne będzie: - wysoka frekwencja (dozwolona nieobecność na 2 zajęciach), - przygotowanie 2 wypowiedzi pisemnych na temat szans socjologów na rynku pracy (2 prace pisemne na początku kursu), - przygotowanie dłuższego eseju na temat „Ja jako socjolog na rynku pracy za 5 lat”, w którym wykorzystuje się wiedzę zdobytą na zajęciach (przede wszystkim: informacje usłyszane od gości zajęć).
Bibliography:	(in Polish) Artykuły i raporty na temat zatrudnialności absolwentów socjologii, w tym: http://www.e-mentor.edu.pl/artykul/index/numer/53/id/1071 „Po co nam socjologia?”, http://www.is.uw.edu.pl/pl/rekrutacja/%E2%80%9Epo-co-nam-socjologia%E2%80%9D/ H. Domański, Z. Sawiński, k. M. Słomczyński, "Nowa klasyfikacja i skale zawodów. Socjologiczne wskaźniki pozycji społecznej w Polsce", Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa 2007 W. Kozek, „Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna”, WUW, Warszawa 2013.
Learning outcomes:	(in Polish) K_K05 potrafi gromadzić, wyszukiwać, syntetyzować, a także krytycznie oceniać informacje na temat zjawisk społecznych K_W13 jest świadomy znaczenia refleksyjnego i krytycznego podejścia do wyników badań społecznych, analiz i procedur badawczych K_K13 jest otwarty na różne perspektywy teoretyczne i metodologiczne badań społecznych K_W16 posiada pogłębioną wiedzę na temat najważniejszych międzynarodowych i krajowych badań socjologicznych odnoszących się do wybranych obszarów rzeczywistości społecznej lub wybranych subdyscyplin socjologii WIEDZA Student ma wiedzę na temat socjologicznych pojęć służących do opisu świata pracy Student ma wiedzę o metodologicznych zasadach analizy danych zastanych Student zna i rozumie argumenty za traktowaniem pracy jako dobra rynkowego i jako dobra nierynkowego UMIEJĘTNOŚCI Student potrafi sprawnie analizować i zna najważniejsze bazy danych zawierające informacje na temat rynku pracy Student potrafi prawidłowo identyfikować wskaźniki zjawisk występujących na rynku pracy Student potrafi opisać przebieg instytucjonalizacji rynku pracy w Polsce POSTAWY Student potrafi adaptować socjologiczną wiedzę na temat rynku pracy do własnego środowiska pracy Student jest krytycznym obserwatorem nawiązywanych stosunków pracy i relacji przełożony-podwładny Student potrafi brać udział w dyskusji na temat historii i aktualnej postaci rynku pracy w Polsce, posługując się przy tym pojęciami charakterystycznymi dla socjologii pracy
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Pisemny esej końcowy

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Warsaw.