Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania

NA SKRÓTY
STUDENCI, PRACOWNICY
JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE
PRZEDMIOTY
- Tworzenie wewnętrznych regulaminów pracy
STUDIA
AKADEMIKI
POMOC

Tworzenie wewnętrznych regulaminów pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2103-ORP-L-D3TWRE
Kod Erasmus / ISCED:	14.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0310) Nauki społeczne i psychologiczne Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Tworzenie wewnętrznych regulaminów pracy
Jednostka:	Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Grupy:	ORGANIZOWANIE RYNKU PRACY - DZIENNE I STOPNIA 3 semestr 2 rok - przedmioty obowiązkowe
Punkty ECTS i inne:	3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	polski
Założenia (opisowo):	Przedmiot ma wymiar praktyczny i ma na celu zapoznanie studentów z zakładowymi źródłami prawa pracy: regulaminami pracy i wynagrodzeń, regulaminami premiowania oraz układami zbiorowymi pracy, regulaminami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Studenci z jednej strony poznają zakres regulacji, sposoby wprowadzania zakładowych źródeł, z drugiej na praktycznych przykładach uczą się ich konstruowania i stosowania.
Skrócony opis:	Przedmiot ma na celu zapoznanie studentów z tworzeniem i stosowaniem zakładowych źródeł prawa tj. różnych regulaminów pracy, wynagrodzeń, premiowania, ZFŚS.
Pełny opis:	Powszechne a zakładowe źródła prawa pracy Prawo pracy a układy zbiorowe pracy Przegląd regulacji dotyczących regulaminu pracy Przegląd regulacji dotyczących regulaminu wynagradzania Przegląd regulacji dotyczących regulaminu premiowania Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zasady tworzenia zakładowych źródeł prawa Omówienie struktury i regulacji Regulaminu pracy Omówienie struktury i regulacji regulaminu wynagradzania Omówienie struktury i regulacji regulaminu premiowania Omówienie struktury i regulacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Porozumienia i inne regulaminy Zasady tworzenia regulaminów Relacja regulaminu do przepisów Kodeksu pracy i innych ustaw
Literatura:	Ustawa Kodeks pracy M. Borzycka Banaszczyk Prawo pracy Wyd. Becka P. Ciborski i in. Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach Monitory Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Efekty uczenia się:	Znajomość zasad tworzenia zakładowych źródeł prawa pracy Znajomość regulacji prawa pracy w tym zakresie Poznanie struktury regulaminów pracy, wynagrodzeń, premiowania i ZFŚS.
Metody i kryteria oceniania:	Prezentacja wybranego regulaminu przez studenta, omówienie struktury i regulacji szczegółowych.
Praktyki zawodowe:	brak

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres:	2023-10-01 - 2024-01-28	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT KON KON ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Tomasz Niedziński
Prowadzący grup:	Tomasz Niedziński
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę
Tryb prowadzenia:	w sali
Uwagi:	Brak

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.