Wprowadzenie do prawa pracy

Przedmiot obejmuje pogłębioną analizę podstawowych założeń prawa pracy: jego przedmiotu i zakresu, funkcji i zasad prawa pracy. Nacisk zostaje położony na praktyczne znaczenie tych zagadnień, co dotyczy zwłaszcza interpretacji przepisów prawa pracy. Przedmiot obejmuje także szczegółowe przedstawienie całości problematyki źródeł prawa pracy. Składa się na to analiza pojęcia źródeł, ich klasyfikacji i charakteru. Obejmuje to zarówno źródła o charakterze powszechnym jak Kodeks pracy i inne ustawy oraz rozporządzenia, źródła specyficzne dla prawa pracy jak układy zbiorowe pracy, porozumienia zbiorowe, regulaminy i statuty oraz źródła międzynarodowe i unijne. Nacisk zostaje położony na praktyczne znaczenie tych zagadnień, co dotyczy zwłaszcza hierarchii źródeł oraz ich interpretacji.

Efekty kształcenia

a) wiedza

Absolwent posiada wiedzę na temat podstaw prawa pracy. Posiada też wiedzę na temat przedmiotu i odgraniczenia poszczególnych źródeł prawa pracy.

b) umiejętności

Absolwent rozpoznaje podstawowe problemy związane z rozgraniczeniem zatrudnienia na podstawie prawa pracy i prawa cywilnego oraz zakazem dyskryminacji. Absolwent posiada też wiedzę na temat charakteru poszczególnych źródeł, co umożliwia właściwą ocenę roszczeń pracowniczych, formułowanych na ich podstawie.

c) kompetencje społeczne

Absolwent studiów jest wstępnie przygotowany do wykonywania czynności zawodowych wymagających wiedzy o sytuacji pracowników i pracodawców. Absolwent studiów jest też wstępnie przygotowany do wykonywania czynności zawodowych wymagających wiedzy o sytuacji prawnej pracowników i pracodawców.