Pozapracownicze stosunki zatrudnienia

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2200-1CWPA39
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Pozapracownicze stosunki zatrudnienia
Jednostka:	Wydział Prawa i Administracji
Grupy:	Wykłady specjalizacyjne i konwersatoria dla III roku studiów prawniczych Wykłady specjalizacyjne i konwersatoria dla IV roku studiów prawniczych Wykłady specjalizacyjne i konwersatoria dla V roku studiów prawniczych
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	nieobowiązkowe
Skrócony opis:	Zapoznanie studentów z pomijanymi w dotychczasowym programie studiów prawniczych, a istotnymi ze społeczno-ekonomicznego punktu widzenia pozapracowniczymi formami zatrudnienia.
Pełny opis:	Ogólna charakterystyka prawna i systematyka stosunków zatrudnienia; standardy europejskie w tym zakresie, umowa o pracę z cywilnoprawne stosunki, których przedmiotem jest świadczenie pracy; umowa stałego zlecenia, umowa o dzieło, umowa agencyjna; ubezpieczenia społeczne; umowa o pracę nakładczą, praca członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych, domownik członka spółdzielni pracy i spółdzielni produkcyjnej; ubezpieczenia społeczne; Hybrydowe stosunki zatrudnienia (powiernik, rzecznik patentowy, członek KRRiT oraz RPP); zatrudnienie członków zarządów spółek kapitałowych; status zatrudnienia komornika, syndyka i likwidatora; samozatrudnienie; charakter prawny administracyjno-prawnych stosunków zatrudnienia; podmioty administracyjno-prawnych stosunków zatrudnienia; powstanie i ustanie administracyjno-prawnych stosunków zatrudnienia; prawa i obowiązki stron administracyjno-prawnych stosunków zatrudnienia; odpowiedzialność w ramach administracyjno-prawnych stosunków zatrudnienia, zarys systemu zaopatrzenia społecznego funkcjonariuszy państwowych
Literatura:	1. M. Gersdorf, Pozapracownicze stosunki zatrudnienia w najnowszym orzecznictwie Sądu Najwyższego, PiZS 11/2012 2. M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013 3. M. Gersdorf, Umowa o pracę umowa zlecenia, umowa o dzieło, Warszawa 1993 r. 4. M. Gersdorf (red.), Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy, Warszawa 2012 5. M. Gersdorf, Związki prawa handlowego i prawa pracy w orzecznictwie SN, PPH 1997/7/1-11 6. T. Kuczyński, Właściwość sądu administracyjnego w sprawach stosunków służbowych, Kolonia LTD 2000, s. 13-50 7. J. Kruczalak-Jankowska, Umowy menedżerskie, Warszawa 2000 8. Z. Kubot, Status prawny funkcjonariuszy służb zmilitaryzowanych w PRL, Służby Publiczne. Materiały IX Zimowej Szkoły Prawa Pracy, Wrocław -Karpacz, Wrocław 1982, s. 148 i nast. 9. M. Gersdorf, Wynagrodzenie członków r.s.p. po zmianach w prawie spółdzielczym, PiZS 1996/4, 5 10. A. Musiała, Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2011
Efekty uczenia się:	Student uzyskuje pogłębioną wiedzę na temat prawa pracy. Student uzyskuje również pogłębiona wiedzę na temat stosunków społeczno-ekonomicznych. Student uzyskuje umiejętność wykorzystywania nabytej w toku wykładu wiedzy do stosowania w swoim życiu zawodowym. Student potrafi zidentyfikować charakter stosunku zatrudnienia niebieszczącego się w klasycznym pojęciu stosunku pracy.
Metody i kryteria oceniania:	Wysłuchanie wykładu i zapoznanie się z literatura przedmiotu jest wystarczające dla uzyskania wiedzy na temat pomijanych w dotychczasowym programie studiów prawniczych, a istotnymi ze społeczno-ekonomicznego punktu widzenia pozapracowniczymi formami zatrudnienia. Sposób zaliczenia: Potwierdzone uczestnictwo w wykładzie Na ocenę dobrą lub bardzo dobrą - praca pisemna.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.