Klinika mediacji
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2200-1S162 |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.0
|
Nazwa przedmiotu: | Klinika mediacji |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Blok: Negocjacje i inne ADR jako narzędzia komunikacji i praktyki prawniczej |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
Założenia (opisowo): | Założeniem Kliniki mediacji jest zapoznanie studentów z praktycznymi aspektami mediacji jako alternatywnej metody rozwiązywania sporów. Klinika ma charakter warsztatów, w ramach których studenci wezmą udział w symulacjach mediacji w rożnego rodzaju sporach prawnych miedzy innymi w cywilnych , gospodarczych, rodzinnych, karnych. W czasie Kliniki mediacji studenci wezmą także udział jako ko-mediatorzy w mediacjach prowadzanych przez profesjonalnych mediatorów, które wpływają do Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów. |
Tryb prowadzenia: | w sali |
Skrócony opis: |
Zajęcia w Klinice Mediacji mają na celu zapoznanie studentów z praktycznymi aspektami mediacji, jako alternatywy do postępowania sadowego. Zajęcia prowadzone są w formie interaktywnych warsztatów. Poznanie praktycznych aspektów mediacji i rozwiązywania konfliktów prawnych oraz udział w prawdziwych mediacjach daje studentom niepowtarzalną możliwość obserwowania, w jaki sposób prawo działa w praktyce. Studenci w ramach zajęć wielokrotnie biorą udział także w symulacjach mediacji, co daje im możliwość szerokiego spojrzenia na problem z punktu widzenia stron, pełnomocników oraz mediatora. |
Pełny opis: |
Zajęcia mają na celu: - zapoznanie z problematyką prawną dotyczącą mediacji, -poznanie etapów i zasad mediacji, - warsztaty z technik pracy mediatora, - omawianie konkretnych przypadków, - udział w symulacjach (mediacja karna, cywilna, gospodarcza, rodzinna, akademicka, w sprawach pracowniczych) -poznanie technik efektywnej komunikacji - udział studentów w charakterze ko- mediatorów w mediacjach (razem z tutorem-mediatorem), które trafiają do Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy WPiA UW w ramach współpracy z warszawskimi sądami. |
Literatura: |
Mediacja , Teoria i praktyka pod redakcją E. Gmurzyńskiej i Rafała Morka, Wolters Kluwer, Warszawa 2014 A. Gójska, V. Huryn „Mediacja w rozwiązywaniu konfliktów rodzinnych“, CH Beck, Warszawa 2007 Moore Ch., Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, Wolters Kluwer, Warszawa 2009 oraz dodatkowe materiały przekazywane przez prowadzących w toku zajęć w tym obowiązujące akty prawne. |
Efekty uczenia się: |
Po ukończeniu przedmiotu student: Wiedza: 1. Zna podstawowe pojęcia z zakresu mediacji i zaawansowane techniki rozwiązywania sporów. 2. Rozumie znaczenie mediacji dla jej uczestników, społeczeństwa i systemu wymiaru sprawiedliwości. 3. Zna regulacje prawne poszczególnych typów mediacji. 4. Rozumie specyfikę poszczególnych typów sporów i konfliktów. Umiejętności: 1. Umie zanalizować konflikt i dostosować właściwą metodę rozwiązania. 2. Umie w prawidłowy sposób przygotować się do mediacji. 3. Potrafi ocenić szanse na rozwiązanie sporu w toku mediacji. 4. Umie przygotować uczestników do mediacji. 5. Potrafi przeprowadzić sesję mediacyjną. |
Metody i kryteria oceniania: |
Obecność na zajęciach. Dopuszczalne są dwie nieobecności. Aktywne uczestnictwo w zajęciach. Przygotowanie jednego zadania w grupie (prezentacja, przygotowanie scenki lub roli do odegrania przez studentów). Końcowy test sprawdzający wiedzę. |
Praktyki zawodowe: |
Dla studentów zainteresowanych problematyką mediacji, którzy pomyślnie ukończą zajęcia w Klinice Mediacji możliwość odbycia praktyk w Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy Wydziale Prawa i Administracji UW. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.