Mediacje jako sposób rozwiązywania sporów między przedsiębiorcami

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2200-1S244
Kod Erasmus / ISCED:	10.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0421) Prawo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Mediacje jako sposób rozwiązywania sporów między przedsiębiorcami
Jednostka:	Wydział Prawa i Administracji
Grupy:	Blok: Przedsiębiorca w dziedzinach wyspecjalizowanych
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	fakultatywne
Założenia (opisowo):	Założeniem zajęć jest wprowadzenie studentów w podstawowe zagadnienia teoretyczne i praktyczne dotyczące alternatywnego rozwiązania sporów między przedsiębiorcami w szczególności dotyczące mediacji.
Tryb prowadzenia:	w sali
Skrócony opis:	Mediacja staje się coraz częściej wykorzystywaną metodą rozwiązywania sporów gospodarczych, a przez to staje się jednym z ważnych elementów praktyki prawnej. Zajęcia są poświęcone aspektom teoretycznym i praktycznym związanym z prowadzeniem mediacji i innych ADR w sporach między przedsiębiorcami. Mediacja w tych sporach zostanie przestawiona jako alternatywna w stosunku do postępowania przed sądem. Zajęcia będą prowadzane w formie wykładu z elementami warsztatów. W czasie zajęć studenci wezmą udział w symulacji mediacji oraz innych ADR, mających na celu praktyczne przedstawienie tej metody. Studenci powinni być przygotowani do aktywnego uczestnictwa w zajęciach w formie dyskusji oraz pracy w grupach.
Pełny opis:	W czasie zajęć studenci zapoznają się z podejściem do rozwiązywania sporów opartym na dialogu, współpracy i holistycznym podejściu do sporów, także ze specyfiką sporów między przedsiębiorcami. Studenci poznają praktyczne i teoretyczne aspekty alternatywnych metod rozwiązywania sporów w Polsce, a także w perspektywie komparatystycznej. Zajęcia będą prowadzane w formie wykładu z elementami warsztatów. W czasie zajęć studenci wezmą udział w symulacji mediacji oraz innych ADR, mających na celu praktyczne przedstawienie mediacji. Studenci powinni być przygotowani do aktywnego uczestnictwa w zajęciach w formie dyskusji oraz pracy w grupach. Wiedza w zakresie prawa cywilnego, prawa handlowego, prawa spółek, arbitrażu, prawa pracy jest przydatna z punktu widzenia tematyki zajęć. Ze względu na to, że niektóre materiały edukacyjne i szkoleniowe (filmy) są przygotowane w j. angielskim wskazania jest znajomość tego języka. Zajęcia obejmą następującą tematykę: Pojęcie Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów (ADR) Pojecie sporu gospodarczego Podstawowe pojęcia dotyczące mediacji, arbitrażu i innych ADR Różnice pomiędzy mediacją, arbitrażem i postępowaniem sądowym Bariery w stosowaniu alternatywnych metod rozwiązywania sporów między przedsiębiorcami Podstawy prawne mediacji w sporach gospodarczych w polskim systemie prawnym Rozwiązania dotyczące ADR w sporach między przedsiębiorcami w innych krajach Różnice kulturowe w rozwiązywaniu sporów między przedsiębiorcami
Literatura:	Literatura Mediacja, Teoria i praktyka (red.) E. Gmurzyńska i R. Morek, wyd. III., Warszawa 2018 Bobrowicz M., Mediacja. Jestem za, Warszawa 2008 Kalisz. A, Zienkiewicz A. , Mediacja sądowa i pozasądowa, Warszawa, 2009 Moore Ch., Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, Wolters Kluwer, 2009 Pieckowski S., Mediacja Gospodarcza, Warszawa 2015 Torbus A. ( red.) , Mediacja w sporach gospodarczych , praktyka- teoria – praktyka, Warszawa 2015
Efekty uczenia się:	Po ukończeniu przedmiotu student: Poznaje podstawowe pojęcia dot. mediacji i innych ADR, w tym arbitrażu Ma wiedzę teoretyczną praktyczną na temat podstawowych alternatywnych metod rozwiązywania sporów miedzy przedsiębiorcami Poznaje wpływ różnic kulturowych na rozwiązywanie sporów miedzy przedsiębiorcami Poznaje regulacje prawne dotyczące mediacji w Polsce w inny krajach w kontekście sporów między przedsiębiorcami Ma wiedzę na temat różnic pomiędzy mediacjami, arbitrażem oraz postępowaniem przed sądem Uczy się pracy w grupie
Metody i kryteria oceniania:	Aktywny udział w zajęciach 30% Opracowanie pisemne w ciągu semestru 20% Test końcowy 50%

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.