Prawo antydyskryminacyjne Unii Europejskiej
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2200-1S272 |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.0
|
Nazwa przedmiotu: | Prawo antydyskryminacyjne Unii Europejskiej |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Blok: Prawo antydyskryminacyjne Wykłady specjalizacyjne i konwersatoria dla IV roku studiów prawniczych Wykłady specjalizacyjne i konwersatoria dla V roku studiów prawniczych |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
Założenia (opisowo): | Uczestnictwo w zajęciach ułatwi podstawowa znajomość źródeł prawa UE i zasad ich stosowania. |
Tryb prowadzenia: | w sali |
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest zapoznanie studentów z zakresem zastosowania zasady równego traktowania w prawie UE, źródłami prawa antydyskryminacyjnego, w tym przede wszystkim dyrektywami antydyskryminacyjnymi przyjętymi na podstawie art. 19 TFUE, a także relewantnym orzecznictwem TSUE. Istotna część zajęć prowadzona będzie w formie case-study. |
Pełny opis: |
W toku zajęć zostaną poruszone następujące zagadnienia: 1. Pojęcie dyskryminacji w prawie UE. 2. Geneza i rozwój prawa antydyskryminacyjnego. 3. Zasada równości. Zakaz dyskryminacji. Prawo do niedyskryminacyjnego traktowania. 4. Ramy prawne zakazu dyskryminacji w UE 5. Konstrukcja prawna zakazu dyskryminacji w prawie UE. 6. Cechy chronione w prawie antydyskryminacyjnym UE. 7. Obszary objęte zakresem zastosowania zakazu dyskryminacji w prawie UE. 8. Dopuszczalne odstępstwa od zakazu dyskryminacji. 9. Mechanizmy dochodzenia roszczeń w sprawach o dyskryminację. |
Literatura: |
Anna Zawidzka-Łojek, Aleksandra Szczerba-Zawada, PRAWO ANTYDYSKRYMINACYJNE UE, Warszawa 2015 Evelyn Ellis, Philippa Watson, EU Anti-Discrimination Law, Oxford 2013 EU Anti-Discrimination Law Beyond Gender, U. Belavusau, K. Henrard (eds.), London 2018 Handbook on European Non-Discrimination Law, 2018 Anna Zawidzka-Łojek, Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w prawie Unii Europejskiej, Warszawa 2013 |
Efekty uczenia się: |
Po ukończeniu przedmiotu student zna zakres zastosowania zasady równego traktowania w prawie UE, źródła prawa antydyskryminacyjnego, w tym przede wszystkim dyrektywy antydyskryminacyjne przyjęte na podstawie art. 19 TFUE, a także relewantne orzecznictwo TSUE. Student potrafi dokonać analizy konkretnych przypadków nierównego traktowania z perspektywy prawa UE. Student rozpoznaje tendencje rozwojowe prawa antydyskryminacyjnego w prawie UE, potrafi wskazać aksjologiczne i praktyczne dylematy na tym tle. |
Metody i kryteria oceniania: |
Ocena ciągła (przygotowanie do zajęć i aktywność). |
Praktyki zawodowe: |
- |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.