Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2200-1S375 |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.0
|
Nazwa przedmiotu: | Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Blok: Konstytucyjny ustrój gospodarczy |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
Założenia (opisowo): | Celem zajęć jest przedstawienie ustaleń nauki prawa konstytucyjnego dotyczących konstrukcji prawnych rozwijanych w ramach zbiorowego prawa pracy |
Tryb prowadzenia: | zdalnie |
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest przedstawienie konstytucyjnych założeń odnoszących się do wolności tworzenia i działalności związków zawodowych. Rozważane będą kwestie ustaleń Europejskiego Trybunału Praw Człowieka oraz Trybunału Konstytucyjnego dotyczące treści podstawowych konstrukcji prawnych w tym zakresie. Przedstawione zostaną ogólne założenia dotyczące wolności zrzeszania się oraz specyficzne kryteria dotyczące związków zawodowych, jako typu zrzeszeń. |
Literatura: |
P. Grzebyk, Wolność zrzeszania się w związki zawodowe a zatrudnienie cywilnoprawne. Glosa do wyroku TK z dnia 2 czerwca 2015 r., K 1/13, Przegląd Sądowy 2016/11 A. Krzywoń, Konstytucyjna ochrona pracy i praw pracowniczych, Warszawa 2017 M. Zubik, Trybunał Konstytucyjny a układy zbiorowe pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2005, nr 3 M. Zubik, Wnioski związków zawodowych w postępowaniu przed Trybunałem Konstytucyjnym, „Prawo i Zabezpieczenie Społeczne”, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2006, nr 11 Wyrok TK z 2 czerwca 2015 r., sygn. K 1/13 |
Efekty uczenia się: |
Uczestnik powinien umieć wskazać podstawowe ustalenia ETPC oraz TK, które odnoszą się do treści konstytucyjnej wolności tworzenia i działalności związków zawodowych. |
Metody i kryteria oceniania: |
Ocena wystawiona będzie z uwzględnieniem aktywności podczas zajęć oraz obecności. |
Praktyki zawodowe: |
Nie przewiduje się |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.