Uniwersytet Warszawski - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Zatrudnienie cywilnoprawne i wolontariat

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2200-4K007 Kod Erasmus / ISCED: 10.0 / (0421) Prawo
Nazwa przedmiotu: Zatrudnienie cywilnoprawne i wolontariat
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Przedmioty kierunkowe dla studiów administracyjnych II stopnia (nowy program)
Punkty ECTS i inne: 4.00
Język prowadzenia: polski
Założenia (opisowo):

Od studenta chcącego uczestniczyć w zajęciach wymaga się zainteresowania prawem pracy oraz tzw. prawem zatrudnienia.

Tryb prowadzenia:

w sali

Skrócony opis:

Praca może być świadczona na rzecz drugiego podmiotu w oparciu o różne podstawy prawne (w ramach różnych stosunków prawnych). Celem wykładu jest wskazanie tych podstaw oraz różnic między nimi. Główna uwaga będzie skoncentrowana na cywilnoprawnych podstawach zatrudnienia oraz wolontariacie.

Pełny opis:

1. Praca w rozumieniu konstytucji; normy konstytucyjne odnoszące się do świadczenia pracy.

2. Dyferencjacja podstaw zatrudnienia i jej przyczyny.

3. Różnice pomiędzy różnymi podstawami zatrudnienia.

4. Zatrudnienie pracownicze a zatrudnienia cywilnoprawne.

4. Umowa zlecenia.

5. Umowa o dzieło.

6. Umowa agencyjna.

7. Kontrakt menadżerski.

8. Wynagrodzenie w cywilnoprawnych umowach o zatrudnienie i jego ochrona.

9. Wolontariat .

Literatura:

1. M. Gersdorf, Pozapracownicze stosunki zatrudnienia w najnowszym orzecznictwie Sądu Najwyższego, PiZS 11/2012

2. M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013

3. M. Gersdorf, Umowa o pracę umowa zlecenia, umowa o dzieło, Warszawa 1993 r.

4. M. Gersdorf (red.), Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy, Warszawa 2012

5. A. Musiała, Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2011

6. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 1/2019 (opracowania poświęcone aspektom zatrudnienia cywilnoprawnego)

7. M. Gersdorf, Rodzaje umów o zatrudnienie, 1994

8. K.W. Baran (red.), System prawa pracy. TOM VII. Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2015

Efekty uczenia się:

Po ukończeniu zajęć student potrafi odróżnić formy zatrudnienia pracowniczego od niepracowniczego, a także wskazać różnice pomiędzy różnymi formami zatrudnienia cywilnoprawnego.

Metody i kryteria oceniania:

egzamin pisemny po ukończeniu zajęć

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/20" (zakończony)

Okres: 2020-02-17 - 2020-08-02
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Wykład, 21 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Eliza Maniewska
Prowadzący grup: Eliza Maniewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/21" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2021-02-22 - 2021-06-13
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Wykład, 21 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.