University of Warsaw - Central Authentication System
Strona główna

Duties of the employing entity

General data

Course ID: 2200-4P005
Erasmus code / ISCED: (unknown) / (0421) Law The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title: Duties of the employing entity
Name in Polish: Obowiązki podmiotu zatrudniającego
Organizational unit: Faculty of Law and Administration
Course groups: (in Polish) Przedmioty podstawowe dla studiów administracyjnych II stopnia (nowy program)
ECTS credit allocation (and other scores): 4.50 Basic information on ECTS credits allocation principles:
  • the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS;
  • the student’s weekly hourly workload is 45 h;
  • 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes;
  • weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS;
  • work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.
Language: Polish
Type of course:

obligatory courses

Requirements:

Labor law 2200-8P014

Prerequisites:

Labor law 2200-8P014

Prerequisites (description):

(in Polish) Założeniem wykładu jest spojrzenie na stosunki zatrudnienia z perspektywy obowiązków podmiotu zatrudniającego.Wykład obejmuje zarówno zagadnienia związane z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy jak też stosunku cywilnoprawnego.


Mode:

Classroom

Short description: (in Polish)

Wykład ma na celu analizę obowiązków podmiotu zatrudniającego z perspektywy porównawczej zatrudnienia pracowniczego (na podstawie stosunku pracy) oraz zatrudnienia cywilnoprawnego (na podstawie umów prawa cywilnego).

Full description: (in Polish)

Wykład obejmuje w szczególności następujące zagadnienia:

- Charakterystyka stosunku pracy oraz stosunków cywilnoprawnych, na podstawie których osoba fizyczna zobowiązuje się do wykonywania osobiście pracy zarobkowej

- Analiza pojęcia pracodawcy oraz pojęcia podmiotu zatrudniającego

- Podstawy prawne obowiązków podmiotu zatrudniającego (w tym w odniesieniu do pracodawców omówienie autonomicznych źródeł prawa pracy)

- Zasada swobody umów w odniesieniu do kształtowania treści obowiązków podmiotu zatrudniającego

- Obowiązek równego traktowania i niedyskryminacji osób wykonujących pracę zarobkową

- Obowiązki podmiotu zatrudniającego, w szczególności obowiązki podmiotu zatrudniającego na etapie nawiązania oraz rozwiązania stosunku zatrudnienia, obowiązek podmiotu zatrudniającego wypłaty wynagrodzenia za pracę, obowiązek ochrony zdrowia i życia osób wykonujących pracę zarobkową.

Bibliography: (in Polish)

Aktualne wydania podręczników:

- L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, Warszawa

- M. Gersdorf, K. Rączka, E. Maniewska, M. Raczkowski, Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi, Warszawa

- M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa

Ponadto:

- M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013

- periodyk Praca i Zabezpieczenie Społeczne zeszyt nr 1 z 2019 r.

Learning outcomes: (in Polish)

Słuchacz potrafi:

- określić charakter prawny zatrudnienia (pracownicze a cywilnoprawne) oraz zidentyfikować regulacje prawne, które znajdują zastosowanie do danego stosunku zatrudnienia

- określić sytuację prawną podmiotu zatrudniającego w zależności od podstawy prawnej zatrudniania.

Assessment methods and assessment criteria: (in Polish)

Egzamin końcowy (test).

Classes in period "Winter semester 2023/24" (past)

Time span: 2023-10-01 - 2024-01-28
Selected timetable range:
Navigate to timetable
Type of class:
Lecture, 30 hours more information
Coordinators: Agnieszka Zwolińska
Group instructors: Agnieszka Zwolińska
Students list: (inaccessible to you)
Examination: Examination
Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Warsaw.
Krakowskie Przedmieście 26/28
00-927 Warszawa
tel: +48 22 55 20 000 https://uw.edu.pl/
contact accessibility statement USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)