Blok specjalizacyjny - Negocjacje, arbitraż i klinika mediacji (ADR)
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2200-BS021S |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Blok specjalizacyjny - Negocjacje, arbitraż i klinika mediacji (ADR) |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Przedmioty specjalizacyjne dla studiów prawniczych (nowy program) |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Założenia (opisowo): | Założeniem zajęć jest wprowadzenie studentów w podstawowe zagadnienia teoretyczne i praktyczne dotyczące alternatywnego rozwiązywania sporów (ADR) w różnych dziedzinach prawa oraz zaprezentowanie negocjacji, mediacji i arbitrażu, jako rzeczywistych alternatyw wobec postępowań sądowych. Rekomendowane jest ukończenie zajęć z: prawa cywilnego i karnego, procedury cywilnej i karnej, prawa pracy. Wskazana znajomość j. angielskiego. Zalecane ukończenie przedmiotów: procedura, karna, procedura cywilna postępowanie administracyjne |
Tryb prowadzenia: | w sali |
Skrócony opis: |
Celem bloku pt. Negocjacje, arbitraż, mediacje i klinika mediacji jest wprowadzenie studentów w tematykę negocjacji, mediacji i arbitrażu, jako konsensualnych i alternatywnych wobec postępowania sądowego metod rozwiązywania sporów (ADR). Blok składa się z następujących zajęć: Negocjacje i arbitraż w rozwiązywaniu sporów prawnych - dr Rafał Morek (30 godz.) Mediacje w sporach prawnych - dr hab. Ewa Gmurzyńska (30 godz.) Klinika Mediacji - dr Rafał Morek, dr. hab. Ewa Gmurzyńska, zaproszeni wykładowcy (30 godz.) |
Pełny opis: |
Celem bloku pt. Negocjacje, arbitraż, mediacje i klinika mediacji jest wprowadzenie studentów w tematykę mediacji, negocjacji, i arbitrażu, jako konsensualnych i alternatywnych wobec postępowania sądowego metod rozwiązywania sporów (ADR). Blok składa się z następujących zajęć: Negocjacje i arbitraż w rozwiązywaniu sporów prawnych - dr Rafał Morek (30 godz.) Mediacje w sporach prawnych - dr hab. Ewa Gmurzyńska (30 godz.) Klinika Mediacji - dr Rafał Morek, dr. hab. Ewa Gmurzyńska, zaproszeni wykładowcy (30 godz.) Część teoretyczna zajęć w bloku jest uzupełniona warsztatami dotyczącymi zastosowania metod ADR, narzędzi komunikacyjnych i umiejętności interpersonalnych, jako podstawowych narzędzi pracy prawników. Z punku widzenia przyszłości zawodów prawniczych poznanie konsensualnego rozwiązywania sporów jest coraz bardziej istotne, gdyż ich znaczenie w systemie prawnym stale wzrasta, zarówno w kontekście rodzimego systemu prawa oraz w kontekście globalnym. Studenci zapoznają się ze strategiami negocjacyjnymi, kryteriami ich wyboru oraz sposobami prowadzenia efektywnych negocjacji. Poznają czym jest mediacja i arbitraż, jaki jest ich przebieg i zasady, rola mediatora i arbitra, stron i pełnomocników oraz w jakich sporach metody te mogą mieć zastosowanie. W czasie zajęć omówione zostaną przepisy prawne odnoszące się do arbitrażu i mediacji oraz różnice pomiędzy negocjacjami, arbitrażem i mediacją w szczególności na tle postępowania sądowego W ramach bloku nacisk położony będzie na różnorodne formy nauczania, takie jak: warsztaty, udział w grach negocjacyjnych, w symulacjach mediacji, dyskusji, praca w grupach, omawianie filmów, studia przypadku, odgrywanie ról itp. Metoda warsztatowa będzie uzupełniona przez wykład teoretyczny. W czasie zajęć w bloku, w szczególności w klinice mediacji, studenci wezmą udział w symulacjach mediacji, a także zapoznają się z technikami efektywnej komunikacji. L Literatura podana przy opisie indywidualnych zajęć Efekty uczenia się: Ma wiedzę na temat różnych strategii negocjacyjnych Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego Rozumie znaczenie negocjacji, mediacji i arbitrażu dla stron i wymiaru sprawiedliwości. Zna regulacje prawne dotyczące mediacji i arbitrażu Rozumie specyfikę poszczególnych rodzajów sporów i konfliktów. Zna różnice pomiędzy negocjacjami, mediacjami, arbitrażem oraz postępowaniem przed sądem Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy Zna i rozumie przebieg mediacji i arbitrażu, podstawowe zasady, role arbitra i mediatorów Ma wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących mediacji i arbitrażu Uczy się pracy w grupie Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy Metody i kryteria oceniania: uczestnictwo w zajęciach zaliczenie pisemne Praktyki zawodowe: W czasie trwania bloku i po zakończeniu bloku istnieje możliwość wzięcia udziału w prawdziwych mediacjach, w charakterze ko-mediatorów. istnieje także możliwość odbycia praktyk w Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy WPiA UW. Wskazana jest wiedza j. angielskiego, ze względu na literaturę oraz inne materiały edukacyjne ( filmy) |
Literatura: |
Literatura podana przy opisie indywidualnych zajęć |
Efekty uczenia się: |
Efekty uczenia się: Ma wiedzę na temat różnych strategii negocjacyjnych Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego Rozumie znaczenie negocjacji, mediacji i arbitrażu dla stron i wymiaru sprawiedliwości. Zna regulacje prawne dotyczące mediacji i arbitrażu Rozumie specyfikę poszczególnych rodzajów sporów i konfliktów. Zna różnice pomiędzy negocjacjami, mediacjami, arbitrażem oraz postępowaniem przed sądem Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy Zna i rozumie przebieg mediacji i arbitrażu, podstawowe zasady, role arbitra i mediatorów Ma wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących mediacji i arbitrażu Uczy się pracy w grupie Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy |
Metody i kryteria oceniania: |
Metody i kryteria oceniania: aktywne uczestnictwo w zajęciach zaliczenie pisemne |
Praktyki zawodowe: |
Praktyki zawodowe: W czasie trwania bloku i po zakończeniu bloku istnieje możliwość wzięcia udziału w prawdziwych mediacjach, w charakterze ko-mediatorów. Istnieje także możliwość odbycia praktyk w Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy WPiA UW. Wskazana jest wiedza j. angielskiego, ze względu na literaturę oraz inne materiały edukacyjne (filmy) |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.