Elastyczny pracownik
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2500-PL-PS-SP3-F6 |
Kod Erasmus / ISCED: |
14.4
|
Nazwa przedmiotu: | Elastyczny pracownik |
Jednostka: | Wydział Psychologii |
Grupy: |
Psychologia organizacji i pracy |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Założenia (opisowo): | Ćwiczenia do wyboru dla studentów specjalizacji Psychologia organizacji i pracy na V roku studiów (2 rok specjalizacji) |
Skrócony opis: | |
Efekty uczenia się: |
"Wiedza: po ukończeniu przedmiotu student • zna różne modele i definicje zatrudnialności; • zna narzędzia możliwe do zastosowania na różnych etapach kariery zawodowej; • wie, jak poszukiwać pomocy profesjonalnej w kształtowaniu swojej zatrudnialności oraz narzędzi do samodzielnego zastosowania. Postawy: student • rozumie konieczność osobistej odpowiedzialności za indywidualną zdolność do zatrudnienia; • ma gotowość stałego śledzenia wymagań rynku w celu utrzymywania swojej atrakcyjności rynkowej. Umiejętności: student • dokonuje trafnego wyboru metody zwiększania zatrudnialności adekwatnie do etapu kariery zawodowej; • potrafi poprawnie zastosować wybrane podstawowe narzędzie pomocne w zwiększaniu zatrudnialności (m.in. rozpoznawania rynku, kompetencji transferowalnych, zarządzania wizerunkiem osobistym i in.) w stosunku do siebie i innych osób." |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.