Drukuj sylabusWewnętrzne procesy w organizacji
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 2500-PL-PS-SP3-O5 |
| Kod Erasmus / ISCED: |
14.4
|
| Nazwa przedmiotu: | Wewnętrzne procesy w organizacji |
| Jednostka: | Wydział Psychologii |
| Grupy: |
Psychologia organizacji i pracy Wspieranie rozwoju osobowości |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Założenia (opisowo): | Ćwiczenia obowiązkowe dla studentów specjalizacji Psychologia organizacji i pracy na IV roku studiów (2 semestr specjalizacji). Kurs wyłącznie dla studentów specjalizacji 303. Obsługa czytników ekranu włączona. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)
| Okres: | 2024-02-19 - 2024-06-16 |
 
PN CW
WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Joanna Czarnota-Bojarska | |
| Prowadzący grup: | Rafał Stefański | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
| Pełny opis: |
Kurs zaplanowany jako ćwiczenia do wykładu Wewnętrzne procesy w organizacji (2500-PL-PS-SP3/9-O5). Podstawowym celem jest ilustracja i dyskusja treści teoretycznych przekazywanych na wykładzie poprzez próbę ich zastosowania w opisie, analizie lub koncepcjach interwencji w rzeczywistych sytuacjach organizacyjnych lub społecznych. Obszar tematyczny ćwiczeń w pełni odpowiada tematyce poruszanej na wykładzie. |
|
| Literatura: |
Ariely, D. (2008). Potęga irracjonalności. Wrocław: Wydawnictwo Dolnośląskie Barry, B., Lewicki, R.J. i Saunder, D.M. (2011). Zasady negocjacji. Rebis. Clarke, L. (1997). Zarządzanie zmianą. Warszawa: Gebethner i Ska. Deutsch, M. i Colemann, M. (2005). Rozwiązywanie konfliktów. Kraków: Wydawnictwo UJ Doherty, N. & Guyler, M. (2010). Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business Dixit, A.K. & Nalebuff, B.J. (2009). Sztuka strategii. Teoria gier w biznesie i życiu prywatnym. Warszawa: MT Biznes. Fisher, R. & Ury, W. (1990). Dochodząc do TAK. Warszawa: PWE. Gmurzyńska, E. i Morek, R. (2009). Mediacje. Teoria i praktyka. Warszawa: Oficyna, a Wolters Kluwer Business Goodwin, P. & Wright, G. (2015). Analiza decyzji. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business. Gray, D., Brown, S. & Macanufo, J. (2013). Gamestorming. Warszawa: ABC a Wolers Kluwer business. Grzelak, J. (2004). Dylematy społeczne. W: T. Tyszka (red.) Psychologia ekonomiczna. Gdańsk: GWP. Kahnemann, D. (2012). Pułapki myślenia. Poznań: Media Rodzina. Kaner, S (2007). Facilitators guide to participatory decision-making Katzenbach, J.R i Smith, D.K. (2001). Siła zespołów. Kraków: Oficyna ekonomiczna Kotter, J.P. (2004). Przewodzenie procesowi zmian: przyczyny niepowodzeń. Harvard Business Review Polska, 7 (17), 108-117 Kotter, J.P. i Cohen, D.S. (2008). Sedno zmian. Gliwice: One Press Moore, C.W. (2009). Mediacje. Kraków: Oficyna. Nęcka, E. i in. (2019), Trening twórczości. Sopot: Smak słowa Nęcka, E. (1994). Trop… Twórcze rozwiązywanie problemów. Kraków: Impuls Oyster, C.K. (2002). Grupy. Poznań: Zysk i sp. Quirke, B. (2011). Komunikacja wewnętrzna krok po kroku. Warszawa: Oficyna, a Wolters Kluwer business Robbins, S.P. i Judge, T.A. (2012). Zachowania w organizacji. Warszawa: PWE Szmidt, K.J. (2013). Trening kreatywności. Warszawa: Helion Tyszka, T. (1999). Psychologiczne pułapki oceniania i podejmowania decyzji. Gdańsk: GWP. Tyszka, T. (1986). Analiza decyzyjna i psychologia decyzji. Warszawa: PWN. Wojciszke, B. (2017). Psychologia społeczna. Warszawa: Scholar |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
