Trening asertywnego komunikowania się w pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2500-PWP-TAKP |
Kod Erasmus / ISCED: |
14.4
|
Nazwa przedmiotu: | Trening asertywnego komunikowania się w pracy |
Jednostka: | Wydział Psychologii |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Skrócony opis: |
TRENING ASERTYWNEGO KOMUNIKOWANIA SIĘ W PRACY Czyli jak wyrażać własne potrzeby i uczucia, szanując prawa swoje i rozmówcy |
Pełny opis: |
Zajęcia mają na celu doskonalenie asertywności w obszarze komunikacji interpersonalnej oraz poczucia własnej wartości, zgodnie z akcentowaniem własnych praw oraz szanowaniem praw innych osób. Uczestnicy na podstawie mini-wykładów, dyskusji, ćwiczeń indywidualnych i grupowych będę mieli okazję zarówno do poszerzenia wiedzy na temat asertywności jak i doskonalenia umiejętności asertywnego zachowania się. Zakres tematyczny warsztatu będzie obejmował następujące, podane niżej zagadnienia. - Definiowanie asertywności (na tle uległości oraz agresji) - Diagnozowanie własnych silnych i słabszych obszarów w zakresie asertywności (mapa asertywności) - Asertywne odmawianie i przyjmowanie odmowy - Asertywne wyrażanie pozytywnych i negatywnych emocji (komunikat Ja) - Asertywne przyjmowanie pochwał - Asertywność a samoocena i poczucie własnej wartości - Ćwiczenia praktyczne asertywnych zachowań i wypowiedzi na przykładach sytuacji z doświadczenia uczestników |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.