Understanding Equality Course
General data
Course ID: | 2400-KRPDUW-OG |
Erasmus code / ISCED: |
14.0
|
Course title: | Understanding Equality Course |
Name in Polish: | Kurs na Równość – przeciwdziałanie dyskryminacji na UW |
Organizational unit: | Faculty of Economic Sciences |
Course groups: |
General university courses General university courses in Faculty of Economics General university courses in the social sciences |
ECTS credit allocation (and other scores): |
2.00
|
Language: | (unknown) |
Type of course: | general courses |
Prerequisites (description): | Ability to participate in an online interactive e-learning course. |
Mode: | Remote learning |
Short description: |
THE COURSE UNDER CODE 2400-KPRDUW-OG IS INTENDED FOR WNE UW STUDENTS ONLY. The aim of the course is to familiarise the academic community with issues related to equality. Participation in the e-course will enable students and learners to, among other things, gain knowledge about what discrimination is and what its consequences are, to examine their attitudes towards gender equality and, finally, to develop basic skills in responding to discrimination. |
Full description: |
(in Polish) KURS POD KODEM 2400-KPRDUW-OG JEST PRZEZNACZONY WYŁĄCZNIE DLA STUDENTÓW WNE UW. Kurs na Równość to interaktywny e-kurs, który przejdziesz samodzielnie. W trakcie kursu dowiesz się czym jest dyskryminacja, jakie są jej przejawy oraz co zrobić, gdy jesteśmy jej świadkami lub ofiarami. Kurs składa się z 4 modułów: 1. Kontekst polityki równości płci, w którym: poznasz szerszy kontekst społeczny równości płci, dowiesz się, jakie zmiany historyczne i społeczne zaszły w obszarze edukacji wyższej kobiet, zapoznasz się z podstawową terminologią dotyczącą polityki równości płci, zapoznasz się z definicją płci społeczno-kulturowej (gender). 2. Bariery równości, po którym: dowiesz się jak zidentyfikować bariery – indywidualne i społeczne – wobec równości płci, będziesz wiedzieć, jaką siłę i moc mają osobiste przekonania oraz jak wpływają na innych ludzi, będziesz rozumieć zależności pomiędzy stereotypami, uprzedzeniami i dyskryminacją. 3. Dyskryminacja, w którym: zdobędziesz wiedzę na temat różnych form dyskryminacji, nauczysz się rozpoznawać zachowania o charakterze dyskryminacyjnym, poznasz konsekwencje dyskryminacji. 4. Reagowanie na dyskryminację, który pokazuje: różnego rodzaju interwencje i sposoby reagowania na dyskryminację, ścieżki reagowania na przejawy dyskryminacji są dostępne na UW. |
Learning outcomes: |
(in Polish) Po zakończeniu kurs student i studentka: - umieją rozpoznać dyskryminację, znają jej rodzaje - znają konteksty historyczne polityk równościowych oraz terminologię związaną z równością - potrafią rozpoznać i zdiagnozować bariery równości w wymiarze indywidualnym i społecznym - znają pojęcia stereotypów, uprzedzeń i ich wpływ na dyskryminację - umieją reagować na dyskryminację - znają ścieżki reagowania na dyskryminację na UW |
Assessment methods and assessment criteria: |
(in Polish) Zaliczenie całości interaktywnego kursu równa się ocenie bardzo dobrej. Niższe oceny stanowią procentowy wymiar ukończenia kursu. Najniższa pozytywna ocena to 60% kursu. |
Classes in period "Winter semester 2023/24" (past)
Time span: | 2023-10-01 - 2024-01-28 |
Navigate to timetable
MO TU W TH FR |
Type of class: |
E-learning course, 30 hours, 50 places
|
|
Coordinators: | Mateusz Kopyt, Julia Kubisa | |
Group instructors: | Julia Kubisa | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
Grading
E-learning course - Grading |
Copyright by University of Warsaw.