University of Warsaw - Central Authentication System

Acceptance and change

General data

Course ID:	2400-ZEWW735-OG
Erasmus code / ISCED:	14.3 The subject classification code consists of three to five digits, where the first three represent the classification of the discipline according to the Discipline code list applicable to the Socrates/Erasmus program, the fourth (usually 0) - possible further specification of discipline information, the fifth - the degree of subject determined based on the year of study for which the subject is intended. / (0311) Economics The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title:	Acceptance and change
Name in Polish:	Akceptacja i zmiana
Organizational unit:	Faculty of Economic Sciences
Course groups:	General university courses General university courses in Faculty of Economics General university courses in the humanities
ECTS credit allocation (and other scores):	3.00 Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Type of course:	general courses
Short description:	(in Polish) 1. Celem zajęć jest dostarczenie słuchaczom narzędzi i sposobów opanowywania zmian dokonujących się w ich życiu, pracy i organizacjach. Efektem nauki jest elastyczne podejście do zmian zachodzących w życiu. 2. Treść: Zmiany, którym podlegamy i których pragniemy, wymagają różnych podejść i strategii. Ważne są tzw. kluczowe momenty i rodzaj zmian, z jakimi mamy do czynienia: zmiany wywoływane i przychodzące bez naszej woli. 3. Metoda: konwersatorium i ćwiczenia 4. Studenci studiów dziennych/OGUN 5. Forma zaliczenia: napisanie referatu wykorzystujące nabyte umiejętności i zalecaną literaturę
Full description:	(in Polish) Zajęcia mają na celu zapoznanie z: • Ekonomią zmiany • Różnymi rodzajami zmian • Rodzajami wywoływanych zmian • Siedmioma zasadami efektywnego dokonywania zmian • Miękkie wprowadzanie zmian • Kluczowymi momentami zmiany • Pozytywne różnice zmian • Budowaniem nawyków • Etapami tworzenia nawyku • Formowanie nawyków • Wprowadzanie w życie potrzebnych umiejętności • Akceptacją zmian nagłych • Sposobami postępowania z niepowodzeniami • Łagodzeniem skutków stresu i presji • Antycypacją niepowodzeń i krytyki • Koniecznością zmiany stanów emocjonalnych w kryzysie Szacunkowa liczba godzin na osiągnięcie efektów kształcenia: 30+25
Bibliography:	(in Polish) Literatura obowiązkowa • Bridges W., Zarządzanie zmianami, Wyd. UJ Kraków 2008 • Kotter J. P., Sedno zmian, Helion, Gliwice 2008 • Duhigg Charles, Siła nawyku, Warszawa 2013 Literatura uzupełniajaca • Berndt Ch., Tajemnice odporności psychicznej, Wyd. UJ Kraków 2015 • Day L., Kryzys. Pozytywne skutki negatywnych zmian,Sensus, Gliwice 2007 • Rogers J., Coaching, GWP, Gdańsk 2010 • Tracy B., Osobowość lidera, Studio Emka, Warszawa 2010
Learning outcomes:	(in Polish) Po ukończeniu zajęć student: • Uformuje swoją postawę sprzyjającą zmianie • Stworzy kierunki działań służących opanowaniu skutecznych zmian • Określi kierunki potrzebnych zmian • Przygotuje plan działań • Połączy różne podejścia wobec zmian w jedną całość • Wyćwiczy nawyki programujące zmianę • Opanuje kluczowe momenty zmiany • Wprowadzi do praktyki zasady efektywnych zmian • Ustali program zmian dokonywanych w otoczeniu • Stworzy sposoby radzenia sobie z niepowodzeniami • Złagodzi skutki stresu i presji • Wykorzysta krytykę do rozwoju • Zastosuje cykle przemian do swoich potrzeb KW01, KW02, KW03, KU01, KU02, KU03, KK01, KK02, KK03
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) ocena ciągła - 50% praca semestralna - 50% obecności, aktywność

Classes in period "Summer semester 2024/25" (past)

Time span:	2025-02-17 - 2025-06-08	Selected timetable range: weekly course term Go to timetable MO KON TU W TH FR
Type of class:	Seminar, 30 hours more information
Coordinators:	Włodzimierz Włodarski
Group instructors:	Włodzimierz Włodarski
Students list:	(inaccessible to you)
Credit:	Course - Grading Seminar - Grading

Classes in period "Summer semester 2025/26" (in progress)

Time span:	2026-02-16 - 2026-06-07	Selected timetable range: weekly course term Go to timetable MO KON TU W TH FR
Type of class:	Seminar, 30 hours more information
Coordinators:	Włodzimierz Włodarski
Group instructors:	Włodzimierz Włodarski
Students list:	(inaccessible to you)
Credit:	Course - Grading Seminar - Grading

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Warsaw.