ABC of companies

General data

Course ID:	2600-ABCS-OG
Erasmus code / ISCED:	04.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0410) Business and administration, not further defined The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title:	ABC of companies
Name in Polish:	ABC spółek
Organizational unit:	Faculty of Management
Course groups:	General university courses General University Courses in Faculty of Management General university courses in the social sciences
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Type of course:	general courses
Prerequisites (description):	(in Polish) Zajęcia nie są przeznaczone dla studentów Wydziału Zarządzania UW. Aby zajęcia ruszyły na przedmiot musi się zapisać minimum 25 osób.
Short description:	Selected issues of ommercial law. Overview of the terms: entrepreneur, enterprise, company. Creation and specificity of partnerships. Capital companies: creating limited liability companies and S.A. simple joint stock company (new). Converting a business into a company. Company management. Mutual relations between company authorities. Management Board, Supervisory Board, Shareholders' Meeting. Power of attorney / proxy - granting, applying in practice. Responsibility of the members of the management board and the supervisory board. Mutual relations: majority and minority shareholder.
Full description:	Desirable but not necessary - study in civil / economic law / finance / accounting. Recommended and desirable: Practice in managing business entities. The student becomes familiar with the basic knowledge of economic law. They will learn about the specifics of different types of companies. He will be able to navigate efficiently in the field of activities of company governing bodies. They will learn about the creation and specificity of documents: companies, management boards and supervisory boards. They will learn about the responsibilities of the members of the management board and the supervisory board. Learning outcomes - KNOWLEDGE: Students will learn:  Terms: entrepreneur, enterprise, company, power of attorney.  Mechanisms for transforming business into capital companies,  Establishing and running a business by entrepreneurs (individuals entered in the business register, partners in a civil partnership, partnerships and capital companies from the Commercial Companies Code  Management of legal entities. In particular, the management of limited liability companies and joint stock companies.  Decision making by company bodies  Sale of shares / stocks  Legal and financial mechanisms. Increase of the share capital, redemption of shares / stocks SKILLS:  Identifying and classifying basic concepts related to: entrepreneur, company management, legal and financial aspects of the functioning of business entities.  Identifying and "navigating" in creating and changing founding contracts of business entities,  Creating a system of powers of attorney COMPETENCES  Management, supervision, performance of "ownership" functions of business entities.
Bibliography:	Civil Code - selected issues. Commercial Companies Code - selected issues. Comments to the CCC. Textbooks: economic and commercial law - any. Especially K. Kruczalak: Commercial law. Latest release Outline of civil and commercial law. Edited by W.J. Katnera, Krakow. Latest Release. A. Kidyba: Commercial law. C.H. Beck
Learning outcomes:	(in Polish) Student zaznajamia się z podstawową wiedzą prawa gospodarczego. Pozna specyfikę różnych typów spółek. Będzie mógł poruszać się sprawnie w tematyce działania władz spółek. Pozna tworzenie i specyfikę dokumentów: spółek, zarządów i rad nadzorczych. Pozna odpowiedzialność członków zarządu i rady nadzorczej. Efekty uczenia się – WIEDZA : Słuchacze poznają:  Pojęcia : przedsiębiorca, przedsiębiorstwo, firma, pełnomocnictwo.  Mechanizmy przekształcenia działalności gospodarczej w spółki kapitałowe,  Tworzenie i prowadzenie działalności przez przedsiębiorców (indywidualnych wpisanych do ewidencji działalności gospodarczej, wspólników spółki cywilnej, spółki osobowe i kapitałowe z kodeksu spółek handlowych,  Zarządzanie podmiotami prawa. W szczególności zarządzanie spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkami akcyjnymi.  Podejmowanie decyzji przez organy spółek  Zbycie udziałów / akcji  Mechanizmy prawno- finansowe. Podwyższenie kapitału zakładowego, umorzenie udziałów / akcji UMIEJĘTNOŚCI:  Rozpoznawanie i klasyfikowanie podstawowych pojęć dotyczących : przedsiębiorcy, zarządzania spółkami, prawno- finansowych aspektów funkcjonowania podmiotów gospodarczych.  Rozpoznawanie i „poruszanie się” w tworzeniu i zmianie umów założycielskich podmiotów gospodarczych,  Tworzenie systemu pełnomocnictw KOMPETENCJE  Zarządzanie , nadzór , wykonywanie funkcji „właścicielskich” podmiotów gospodarczych.
Assessment methods and assessment criteria:	Solving cases (case studies). Answers to questions. Comments

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Warsaw.